Notre  douzième newsletter d’Élucidations managériales part d’un constat : les rivalités se généralisent. Elles ne se jouent plus seulement entre entreprises cherchant à conquérir des clients ou à devancer leurs concurrents. Dans cet environnement, la performance ne dépend plus uniquement de l’efficacité interne : elle suppose de comprendre les règles mouvantes de la compétition, des politiques industrielles nationales, de préserver ses capacités d’action et de savoir reconnaître à temps les véritables causes d’un décrochage.

Le 15 octobre 2026, le Conseil supérieur de l’énergie a examiné trois projets de textes relatifs au mécanisme de capacité, dont les règles d’accès aux contrats de long terme et l’évaluation des besoins pour 2030-2031.

Le critère des difficultés économiques à l’appui d’un licenciement pour motif économique a été précisé par la Cour de cassation dans un arrêt du 7 octobre 2026 (Cass. soc., 7-10-26, n°25-10107).

Lors de la CPPNI (La Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation) du 15 octobre, les employeurs ont débuté la négociation pour les mesures salariales 2027.

Alors qu’une étude de la DREES a révélé que 49% de près des 6 millions d’aidants ne bénéficient pas de répits satisfaisants, l’OCIRP réunissait le 2 octobre à l’occasion de la Journée des aidants près de 250 personnes au studio 105 de la Maison de la Radio.

La Drees vient de publier sa nouvelle édition du  panorama sur les retraités et les retraites.