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    22 / 01 / 2025
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    OneHealth

    Renault : bilan médical complet, sur une journée, dans un centre spécialisé, pour tous les salariés de plus de 45 ans

    En dehors de la couverture complémentaire santé, sans prise en charge par l'assurance maladie, le programme OneHealh de Renault offre la possibilité aux salariés de plus de 45 ans de passer un bilan médical complet, sur une journée, dans un centre de diagnostic et de dépistage partenaire.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 01 / 2025 | 87 vues
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    Les retraités à nouveau dans le collimateur

    Ces derniers jours, une petite musique bien connue et régulièrement remise en avant en fonction des circonstances nous est re-servie sous diverses formes (augmentation de la CSG, suppression de l'abattement de 10% pour frais professionnels...entre autres)

     

    • Relations sociales
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    22 / 01 / 2025 | 24 vues
    Profile picture for user FOCadres

    Au-delà du Blue Monday: Repenser la santé mentale au travail

    Le Blue Monday, considéré comme le jour le plus déprimant de l’année, a eu lieu  le 20 janvier. Bien qu’il s’agisse d’une création marketing et médiatique sans fondement scientifique, l’épuisement professionnel, en revanche, est une réalité tangible. L’Apec a conduit une enquête auprès de cadres et de leur entourage ayant vécu des situations d’épuisement et rupture professionnelle.
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    22 / 01 / 2025 | 86 vues
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    Cosmetosource se réinvente en devenant une Scop

    Cosmetosource, entreprise spécialisée dans la fabrication de cosmétiques bio et naturels, annonce officiellement sa transformation en Société coopérative et participative (Scop). Cette évolution marque un tournant majeur pour l'entreprise qui adopte désormais un modèle de gouvernance basé sur la collaboration et la participation de ses salariés.
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  • 2025, l'année pour négocier des ponts
    Le « pont » ou viaduc est bien une notion juridique !
    Aurélie Moreau mer 22/01/2025 - 00:19
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    21 / 01 / 2025 | 22 vues
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    Les migrations temporaires de travail sont en forte croissance dans la plupart des pays

    Le numéro  spécial de la Chronique internationale de l’IRES qui vient d'être publié, est consacré aux diverses modalités de recours à des travailleurs migrants temporaires, plus précisément aux régimes institutionnels organisant des migrations pendulaires de personnes étrangères autorisées à venir occuper un emploi pour une durée déterminée, et prévoyant leur retour dans leur pays de résidence.
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    21 / 01 / 2025 | 68 vues
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    La FNIM dénonce les récentes déclarations de Madame la Ministre de la Santé

    La Fédération Nationale de l’Innovation Mutualistes (FNIM) exprime sa profonde consternation face aux récentes déclarations de Madame la Ministre de la Santé, qui a appelé les mutuelles à « restituer » une partie de leurs cotisations. Ces propos témoignent d'une méconnaissance flagrante du fonctionnement des mutuelles et d'une volonté de les mettre à contribution sans justification.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    21 / 01 / 2025 | 112 vues
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    "Chat GPT ne fera pas le café": un nouveau livre blanc publié par l'association FP21

    Fonction Publique du 21ème siècle (FP21) créée en 2017 est une association des jeunes agents publics, qui rassemble des agents issus des trois versants de la Fonction publique (fonction publique d’Etat, fonction publique hospitalière, fonction publique territoriale mais aussi fonction publique parlementaire).
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    20 / 01 / 2025 | 43 vues
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    L’AFL accueille son 1000ème membre et confirme une dynamique de croissance sans précédent depuis plus de 10 ans

    L'AFL (Agence France Locale) , la banque des collectivités, a célébré, à l’occasion de la 106ème édition du Congrès des Maires, son 1000ème membre, la ville de Lure (Haute-Saône). Cette nouvelle adhésion renforce le développement de la banque, qui a été rejointe en 2024 par près de 300 nouvelles collectivités.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    20 / 01 / 2025 | 1364 vues
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    Drogues et addictions au travail: Comment les prévenir ?

    Pression constante, objectifs très élevés, exigence accrue, normalisation du workaholisme…Le monde professionnel connaît une forte croissance des comportements addictifs avec prise de substances psychoactives. La dangerosité de ces pratiques pour la santé et la sécurité des salariés, des clients et de l’entreprise s’avère souvent sous-estimée ou banalisée.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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