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    03 / 02 / 2025 | 54 vues
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    Renforcer la mixité sociale à l'École : pourquoi et comment ?

    Lors de son discours de passation des pouvoirs, François Bayrou a déclaré « l’idée que parce qu’on est né dans un quartier ou dans un village […], parce qu’on porte un nom, parce qu’on pratique une religion […], l’idée qu’en réalité les portes ne sont pas ouvertes pour vous […], pour moi, ceci est insupportable. »  Cela résonne comme un aveu d’échec de la promesse de l’École de la République, le Premier Ministre signalant même une aggravation de la situation ces dernières décennies.
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    03 / 02 / 2025 | 134 vues
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    Le secteur de l’énergie pourrait connaître une année 2025 à la fois compliquée et instable

    Sandrine Lhenry Administratrice d'EDF SA a bien voulu répondre à mes questions, pour faire le point  sur les actions menées dans l’entreprise en 2024 et un large tour d'horizon sur les nombreux sujets d'actualité avec leur mise en perspective pour l’année 2025.
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    01 / 02 / 2025 | 16 vues
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    Les grandes tendances de l’emploi dans les collectivités locales

    Depuis une dizaine d'années maintenant, une enquête sur les grandes tendances de l’emploi territorial dans les collectivités territoriales et intercommunalités est publiée chaque année.
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    01 / 02 / 2025 | 33 vues
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    Une remise en cause inacceptable des missions essentielles de l’OFB (l’Office Français de la Biodiversité )

    Notre fédération a tenu à  apporter son soutien plein et entier au préavis de grève déposé par l’intersyndicale de l’Office Français de la Biodiversité (Sne-FSU, FO OFB, CGT Environnement, UNSA écologie, EFA-CGC) pour la journée du vendredi 31 janvier 2025.
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    31 / 01 / 2025 | 39 vues
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    Le plan d’investissement dans les compétences (2018 - 2023): des résultats encore incertains et fragiles

    Dans le cadre de sa mission d'évaluation des politiques publiques, la  Cour des Comptes  s'est penchée sur le sujet et vient de finaliser ses conclusions...des résultats encore incertains et fragiles !
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    31 / 01 / 2025
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/pexels-2286921/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1842324">Pexels</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=1842324">Pixabay</a>

    Les excellents résultats du baromètre d'engagement des salariés d'AG2R La mondiale n'auront pas sauvé le DG

    Alors que le taux d'adhésion des salariés à la stratégie du groupe est passé de 55 à 87 %, le directeur général, Bruno Angles a tout de même quitté le groupe AG2R La Mondiale début janvier. Il avait été au coeur d'une crise avec la gouvernance paritaire. Panorama des réactions syndicales du côté d'AG2R.
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    31 / 01 / 2025 | 452 vues
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    Ouverture à la concurrence des bus RATP: une sécurité sacrifiée ?

    L’ouverture à la concurrence des bus RATP, présentée comme une modernisation du service, se traduit en réalité par une mise en danger des agents et des usagers. La sécurité, pourtant élément fondamental du service public, est reléguée au second plan, sacrifiée sur l’autel de la rentabilité et de la réduction des coûts.
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    31 / 01 / 2025 | 50 vues
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    Organisation du système de santé: Vers une nouvelle répartition des risques entre AMO et AMC ?

    La Mission d’évaluation et de contrôle des lois de financement de la sécurité sociale (MECSS) se penche cette année sur une question cruciale : la répartition des risques entre l’assurance maladie obligatoire (AMO) et l’assurance maladie complémentaire (AMC).
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    31 / 01 / 2025 | 45 vues
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    Rencontre des constructeurs automobiles à Bruxelles

    Rencontre des constructeurs automobiles à Bruxelles : FO Métaux met ses solutions sur la table !
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    30 / 01 / 2025 | 43 vues
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    Baromètre du dialogue social 2024: Un bilan mitigé

    Le 7e baromètre Syndex-Ifop dresse un état détaillé du dialogue social en France, en s’appuyant sur les retours croisés des représentants du personnel, des salariés et des dirigeants. Cette édition, réalisée entre septembre et octobre 2024, met en lumière les enjeux persistants et les nouveaux défis auxquels sont confrontées les entreprises et leurs instances représentatives.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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