Après avoir expérimenté pendant près de deux ans la cellule SOS employeurs en Hauts-de-France, l’UDES a décidé de la déployer dans cinq autres régions. Elle vise à soutenir les structures de l’ESS en difficulté économique.
Environ 20 % des salariés de SAP ayant le droit à une voiture de fonction préfèrent bénéficier d’une indemnité qui varie en partie selon leur niveau de classification. Dans deux dossiers où l'on retrouve la CFTC, la cour d'appel de Paris considère que seule la distinction entre itinérants et sédentaires justifie une différence de traitement objective. La direction mais aussi la CFE-CGC douchent, chacune à leur manière, toutes velléités d'une action collective.
Le gouvernement, en déplacement à Chartres en début de semaine dernière, à Chartres, annonçait une nouvelle phase de réforme de l’administration territoriale de l’État.
À partir du 1er août 2025, la TVA sur l’abonnement d’électricité va augmenter de 5,5 % à 20 %. Mais l’État promet que cela n’augmentera pas la facture globale, car d’autres taxes (comme l’accise et le TURPE) vont baisser, ce qui devrait faire baisser le prix du KWh d’environ 3 %.
Cet accord signé par FO Com, CFDT et CGC comporte des garanties pour les postières et les postiers notamment en termes d’embauches (3200 en CDI et 300 au traitement) et de promotions (au moins 5.000) , mais aussi en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Dans un contexte de transformation du travail et face à une augmentation du nombre d’agents en situation de handicap dans la Fonction publique (+65 % entre 2006 et 2023), le FIPHFP a dévoilé son ambition Horizon 2030 avec pour objectif de renforcer l’accompagnement des employeurs publics pour garantir des parcours professionnels durables, inclusifs et accessibles à tous, tout au long de la vie active.