Miroir Social
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    04 / 09 / 2014

    Risques professionnels : « Le taux d’incapacité permanente attribué à un salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle est très souvent surévalué » - Charles-Henri Watine, Lowendalmasaï

    Les directions clientes de Lowendalmasaï ont un objectif : réduire le montant de leur cotisation AT-MP (accident du travail-maladie professionnelle). Interview de Charles-Henri Watine, manager au sein du pôle social de ce cabinet expert dans l’optimisation des coûts de l’entreprise. Le point sur les tendances et les méthodes pour faire en sorte que les clients « payent le juste prix ».
  • L'AFNOR reconduit la certification ISO 9001 de la MGEFI
    Le 1er juillet 3014, AFNOR Certification a reconduit pour un an la certification de la MGEFI, selon la norme ISO 900: 2008 obtenue le 17 juillet 2013.
    Nora Ansell-Salles jeu 04/09/2014 - 02:58
  • Bilans absents ou publiés avec retard au JO : une pratique encore trop prisée des organisations syndicales

    Juré, craché. La transparence financière allait fonctionner à merveille, qu'elles disaient. Elles, à savoir les organisations patronales et salariales, astreintes à la publication de leurs comptes au Journal Officiel. Les confédérations et fédérations ont ouvert le bal en 2010, les unions régionales ont suivi en 2011, avant d'être rejointes par les syndicats de niveau local en 2012.

    robin carcan mer 03/09/2014 - 10:45
  • Des statistiques sur le stress à prendre avec des pincettes

    L’observatoire médical du stress de l'IFAS mis en place par AXA IM, l’activité gestion d’actifs qui emploie environ 1 300 salariés en France, révèle que la proportion de salariés en sur-stress est passée de 21,7 % en 2013 à 41,8 % en 2014. Mention particulière pour la part des femmes sur-stressées, qui passe de 27,5 % à 47,8 %, soit une progression de plus de 20 % sur un an.

    Rodolphe Helderlé mer 03/09/2014 - 10:32
  • Participatif
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    03 / 09 / 2014 | 60 vues

    Réintégration d’un salarié protégé et hostilité du personnel de l’entreprise

    Un salarié protégé, accusé par une salariée de harcèlement moral, a été mis à pied à titre conservatoire.

    L’inspecteur du travail a refusé de délivrer l’autorisation de licenciement.

    Le ministre a confirmé ce refus et a ordonné la réintégration du salarié protégé à son poste de travail.

  • Pénurie de développeurs : Alten s’engage auprès de jeunes diplômés au chômage

    Alten s’engage dans l’insertion professionnelle de jeunes diplômés au chômage pour faire face à la pénurie de développeurs sur le marché du travail.

    Suzana Biseul mer 03/09/2014 - 09:00
  • Loi ESS : que faut-il en penser ?

    La loi « relative à l’économie sociale et solidaire (ESS) » a été adoptée le 21 juillet 2014, avec l’adhésion des groupes de gauche et l’abstention des autres groupes. Il est notable qu’il n’y a pas eu d’opposition à la dernière mouture du texte. Elle paraît au Journal Officiel daté du 31 juillet 2014 (loi n° 2014-856).

    Pascal Pavageau mar 02/09/2014 - 09:20
  • La police veut une prime de résultats exceptionnels spécial « bonnets rouges »

    Alliance a défendu la cause des CRS pour leur mobilisation sur les mouvements sociaux des bonnets rouges à Brech (56), en février dernier. Leurs homologues engagés sur le dispositif de Notre-Dame-des-Landes (Nantes) ont obtenu une prime de résultats exceptionnels (PRE) comprise entre 100 et 200 euros, le montant maximum étant prévu pour les policiers ayant été blessés en intervention.

    robin carcan mar 02/09/2014 - 09:20
  • Égalité hommes-femmes : une loi pavée de bonnes intentions...

    Après avoir été adoptée par le Parlement le 23 juillet et validée par le Conseil Constitutionnel, la loi 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité entre hommes et femmes a été publiée au Journal Officiel le 5 août 2014.

    Christian Grolier mar 02/09/2014 - 09:10