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    17 / 03 / 2016 | 125 vues
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    La structure de la rémunération : un avantage individuel acquis

    La Cour de cassation a récemment apporté d’importantes précisions relatives à la notion d’avantage individuel acquis (Cass. soc., 2 mars 2016, n° 14-16414 à n° 14-16420).

    Ces précisions sont précieuses. Le concept d’avantage individuel acquis n’est, en effet, pas toujours aisé à appréhender.

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    17 / 03 / 2016 | 1523 vues
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    NAO à La Poste: pas d'accord pour remplacer les hausses de salaires par des primes

    La fédération FO com ne cautionnera pas par sa signature un accord qui remplace totalement les hausses de salaires par une prime pour les salariés des classes I et II. Ce n'est pas la même chose de négocier une augmentation de salaire dont chacun peut bénéficier chaque année (effet cumulatif) et une simple prime qui n'est attribuée qu'une fois dans la carrière.
  • Apprentissage 2.0 : un vent numérique souffle sur le Centre de la Gabrielle
    Aujourd’hui, difficile de passer outre l’appel du numérique, peu importe notre environnement. C’est pourquoi, le Centre de la Gabrielle a mis en place une politique d’e-inclusion des handicapés afin de les accompagner sur la voie de l’apprentissage 2.0.
    Bernadette Grosyeux jeu 17/03/2016 - 01:46
    • Emploi, formation et compétences
  • Projet de loi sur le travail : les réactions de Stéphane Béal (Fidal) et de Jean-Paul Charlez (ANDRH)

    Propos recueillis par Jean-François Rio et David Giraud (Liaisons Sociales)

    Contact Presse jeu 17/03/2016 - 01:26
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    17 / 03 / 2016 | 37 vues
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    Un forum virtuel de recrutement pour GEMA handicap, saison 7

    GEMA handicap entame sa septième campagne de recrutement et mise toujours sur le numérique pour trouver des candidats.

    Les candidats au parcours de formation qualifiante GEMA handicap ont pu postuler sur le forum Handi2day entre le 16 février et le 6 mars 2016.

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    16 / 03 / 2016 | 28 vues
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    Loi sur le travail : l’UDES regrette une volonté de réforme amoindrie par des dispositions assez éloignées du quotidien des TPE/PME

    Si l’UDES salue la volonté de réforme du gouvernement, elle estime que les ajustements présentés par le Premier Ministre le 14 mars ne répondent qu’en partie aux préoccupations des employeurs de l’économie sociale et solidaire.
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    16 / 03 / 2016 | 12 vues
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    Un collectif de salariés revendique de meilleures conditions d’accueil pour les demandeurs d'asile

    Prendre en charge les formalités de domiciliation et d’aide sociale pour 2 000 demandeurs d’asile en une journée avec 10 salariés, c’est l'illustration du flux auquel doivent faire face les salariés des plates-formes d’accueil, sous-traitées par l'État auprés d’opérateurs privés comme France Terre d’Asile, Adoma, Coallia, Cimade et Dom’asile.

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    16 / 03 / 2016
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    La fusion RDS, ASTRÉES et Europe & Société capote dans la dernière ligne droite

    Cela faisait 12 mois que le processus de fusion était engagé entre Réalités du Dialogue Social (RDS), ASTRÉES et Europe & Société, trois associations qui prônent le dialogue social mais qui se retrouvent dans une impasse alors qu’une directrice générale avait déjà été recrutée pour porter le plan stratégique de la nouvelle structure qui devait être présidé par Philippe Wahl, le PDG du groupe La Poste. Le point sur les circonstances de cette rupture et ses conséquences.
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    15 / 03 / 2016
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    Qui de SUD RATP ou de Solidaires groupe RATP est le plus légitime des deux ?

    Depuis trois ans, la Régie autonome des transports parisiens (RATP) voit fleurir les écuries syndicales concurrentes, tordant le cou au vœu pieu de la loi de 2008 supposée réduire leur nombre pour un dialogue social plus efficace. L’entreprise a saisi le tribunal d’instance pour trancher entre SUD RATP et Solidaires groupe RATP...
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    15 / 03 / 2016 | 18 vues
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    Rapprochement Bouygues Télécom-Orange : SUD PTT a écrit à François Hollande

    Les salariés de Bouygues Telecom s’inquiètent de plus en plus au fur et à mesure que le rapprochement avec Orange se précise. Selon le ministère de l’Économie et des Finances, leurs postes seront répartis entre les trois géants du secteur : Orange, SFR et Free. Un scénario qui a du mal à passer en interne.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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