Miroir Social
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    26 / 10 / 2017 | 89 vues

    Création de la SGAM Malakoff Médéric

    Une nouvelle société de groupe d'assurance mutuelle est créée. L'assemblée générale constitutive de la SGAM Malakoff Médéric et son premier conseil d’administration se sont tenus le 17 octobre et elle a adopté les statuts de cette SGAM à l'unanimité (l’ACPR ayant préalablement donné son autorisation).

    La SGAM sera opérationnelle au 1er janvier 2018.
  • Risques psychosociaux à l’hôpital : la souffrance de ceux qui soignent
    Il est évident que, dans les hôpitaux français, les conditions de travail se sont dégradées : épuisement professionnel, stress, démotivation des équipes et plannings surchargés sont des éléments qui nuisent à la qualité de vie au travail du personnel soignant.
    Institut Iedrs jeu 26/10/2017 - 02:05
  • Égalité professionnelle : l'État ne subventionnera plus le réseau de recherche Mage

    Alors que l’égalité entre hommes et femmes a été déclarée « grande cause du quinquennat », le réseau Mage (marché du travail et genre), constitué d’universitaires et de chercheurs spécialisés dans l’étude des inégalités de genre dans le monde du travail, ne recevra aucune subvention de l’État en 2017.

    Françoise Phelix mer 25/10/2017 - 17:43
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    25 / 10 / 2017 | 287 vues

    Trois syndicats sur six osent signer l’accord OSER de la Maif

    Fin juillet, la CFDT, la CFE-CGC et la CAT ont signé l’accord OSER (organisation souple épanouissante et responsabilisante). Ils pèsent un peu plus de 54 % des voix. Les signataires mesurent leur responsabilité tant le cadre de cet accord d’aménagement du temps de travail conjugue rupture et souplesse.

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    25 / 10 / 2017 | 90 vues

    128 cartes à jouer pour former les membres du CHSCT autrement

    Lors du salon Préventica de Strasbourg, qui se tiendra du 7 au 9 novembre 2017, je vais présenter « CHSCT en action », le premier jeu de société pour la formation des membres du CHSCT. Un jeu distribué par Coef Continu. Nous profitons de cet événement pour participer au prix de l’innovation du salon, dans la catégorie formation/conseil.
  • TIGCRE accompagne la formation de tandem intergénérationnel pour l'entrepreneuriat
    L’association TIGCRE (Tandem inter-générationnel pour la création et la reprise d’entreprises) est née d’une expérience inspirante et de la volonté de pallier les difficultés des jeunes et des seniors à s’insérer sur le marché du travail.
    Marc Tranchat mer 25/10/2017 - 08:36
  • Conseil : un modèle économique de plus en plus socialement irresponsable robin carcan mar 24/10/2017 - 15:15
    Premier volet de notre série le lien étroit entre "temps de travail" et "modèle économique" avec Pascal Abenza, délégué syndical groupe chez Accenture et Stéphane Roy secrétaire du comité d'entreprise. Voici comment le groupe conjugue dépassements d’horaire, turnover et délocalisations pour atteindre ses objectifs de marge importants, et pouvoir proposer une rémunération motivante aux salariés qui restent plus longtemps dans l’entreprise.
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    24 / 10 / 2017

    Dépassements d'horaire : décalage grandissant entre réalité et discours managérial

    Accenture, le leader français du conseil en systèmes d’information et en organisation est face à la justice depuis une série de manquements constatés par l'inspection du Travail. Mais c'est seulement le haut de l'iceberg qui serait concerné du fait d'un habile encadrement des dépassements d'horaire. Deuxième volet de notre interview croisée avec Pascal Abenza, délégué syndical CFDT et Stéphane Roy, secrétaire du comité d'entreprise d'Accenture.
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    24 / 10 / 2017 | 2265 vues

    Grand Reims : COLLECteam augmente ses tarifs de 30 % en santé et prévoyance sans justifier l'augmentation de la sinistralité

    La CGT et l’UFICT CGT du Grand Reims réagissent à l'augmentation unilatérale des tarifs de santé et prévoyance de COLLECteam.
     
    COLLECteam réduit également la portée de la flambée de son prix en expliquant que cela ne coutera que 1,67 € pour un agent rémunéré 1 200 € bruts.

    Cette présentation fallacieuse cache la réalité d’une augmentation moyenne de 30 % :