Participatif
L’âge moyen de départ en retraite est en augmentation constante
A-t-on besoin d’une réforme des retraites ?
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Participatif
Le numérique durable : une opportunité pour l’ESS
Pour un numérique écologique et social (...) -
Focus
Comment border l'accompagnement des salariés en arrêts de travail de longue durée ?
Si la loi interdit à un employeur de contacter un salarié en arrêt de travail pour l'inviter à ne pas le prolonger ou exercer toute autre pression, tout l'invite en revanche à maintenir le lien pour assurer un retour à l'emploi dans les meilleures conditions. Retour sur le direct du 22 avril, organisé par Miroir Social en partenariat avec le groupe JLO qui propose une solution en ligne baptisée Lea visant à sécuriser les échanges pendant l’arrêt. Le besoin est là comme en ont témoigné la CFE-CGC Orange et la CFDT Carrefour (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Signature d'un accord salarial chez Mecachrome Group
Après des années difficiles, notre fédération se félicite de l'accord salarial que viennent de signer les syndicats FO, CFDT,CFTC et CFE-CGC (...) -
Participatif
« job dating » à l’Éducation nationale pour faire face à la pénurie de candidats aux concours...
Au XXVe congrès de FO, dans la salle plénière, si les tables occupées par les enseignants bruissent tout naturellement des discussions entre collègues et militants, la colère envers la mise en place de ces nouveaux « marchés aux contractuels » était particulièrement palpable. Propos critiques, revendications, anecdotes... petit tour de tables (...) -
Participatif
ESS : la Tournée des territoires entreprenants
L'Avise et la Communauté Émergence & Accélération organisent "La Tournée des territoires entreprenants", une série d'événements régionaux portés par les incubateurs et accélérateurs de l'ESS à travers l'ensemble des territoires (...) -
Participatif
Remue-méninges à la DGFIP pour alimenter le remue-ménage
Il s’agirait, pour les directeurs locaux, de faire remonter les meilleures idées et les préoccupations des collègues sur l’avenir de nos métiers, les conditions d’exercice de nos missions, les relations avec nos partenaires (...) -
Participatif
Rémunération variable chez HSBC : 4,4 millions d'euros pour 23 salariés, 4,4 millions d'euros pour les 3060 autres
Pas d'intéressement malgré un résultat positif, 72% des salariés n’ont eu aucune augmentation de salaire en 2021 : c'est le triste bilan des rémunérations (...) -
Participatif
La direction de Pimkie annonce la recherche d'un repreneur aux salariés sans information préalable du CSE
La direction a estimé qu’elle n’avait pas à tenir informé les élus du CSE du fait que les actionnaires n’adoptaient pas le Business Plan du nouveau directeur général. C’est par un webinair accessible à tous les salariés que l’information a été délivrée. Un délit d’entrave mais aussi une marque de mépris (...) -
Focus
L'ESS décline un espace régional de dialogue social en Île-de-France
Depuis 2016, l'ESS déploie des espaces régionaux de dialogue social. L'Île-de-France vient de rejoindre le réseau pour décliner ses accords multiprofessionnels et mettre en place un plan d'action de développement de l'emploi et des compétences auprès des TPE du secteur. L'occasion de questionner le dispositif quasi végétatif des observatoires paritaires départementaux d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation mis en place sur ordonnance en 2017 pour viser les entreprises de moins de 50 salariés (...)