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    18 / 06 / 2018 | 8 vues
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    Genre et santé au travail : les femmes face aux inégalités

    La santé et la sécurité au travail sont une priorité importante pour l’Union européenne mais les inégalités hommes-femmes n’épargnent pas ce secteur. Pour La Solidarité se penche sur les effets du genre sur les conditions de travail. Les femmes peuvent être victimes de discriminations dues à leur sexe ; quelles sont les conséquences sur leur santé et leur sécurité au travail ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    18 / 06 / 2018 | 13 vues
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    CSE : faire évoluer la prise en compte de la sécurité, de la santé et des conditions de travail dans les PSE

    Du fait de l’existence d’une instance unique (le CSE), il nous semble intéressant de réfléchir désormais sur l’influence qu’a l’extension de son champ de compétences (du fait de l’intégration des missions en termes de santé, sécurité et conditions de travail) et de son effet sur le contenu des PSE :
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    18 / 06 / 2018 | 62 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Dans quelles conditions un employeur peut-il avoir accès aux courriers, e-mails, fichiers et documents détenus par le salarié ?

    L’accès aux courriers et aux e-mails

    • Emploi, formation et compétences
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    16 / 06 / 2018 | 11 vues
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    ANFH : le premier site dédié aux spécificités du handicap au travail

    Véritable boîte à outils dédiée à la gestion du handicap au sein des établissements de la fonction publique hospitalière, le guide handicap de l’ANFH est aujourd’hui en ligne.
    • Emploi, formation et compétences
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    15 / 06 / 2018 | 12 vues
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    Le code des pensions comporte-t-il encore des dispositions discriminatoires ?

    Fait social, le droit est le reflet de la société. Le code des pensions civiles et militaires de retraite (CPCMR) est le reflet de la société française mais c’est celle du milieu du XXe siècle dans laquelle la seule valeur sûre était le mariage.

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    14 / 06 / 2018 | 30 vues
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    Fusion AGIRC-ARRCO : les cadres les moins bien payés seront pénalisés !

    La fusion des deux caisses de retraite complémentaire AGIRC (1) et ARRCO (2), décidée par les partenaires sociaux en 2015, prendra effet le 1er janvier 2019.

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    14 / 06 / 2018 | 3 vues
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    L'entrepreneuriat féminin dans le sud de la Méditerranée : un enjeu de progrès solidaire

    L’entrepreneuriat féminin constitue un véritable enjeu de développement économique et de stabilité sociale. Dans cette note d’analyse, Pour La Solidarité met en lumière les spécificités de cet entrepreneuriat dans les pays du sud de la Méditerranée et les atouts de la coopération avec l’Europe.
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    14 / 06 / 2018 | 15 vues
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    FO Pôle Emploi s’oppose avec succès « à l’extension du domaine du numérique » dans les formations

    Le module de formation initialement baptisé « les principes fondamentaux de l’apprentissage au service du numérique » devient « les principes fondamentaux de l’apprentissage ». « Nous comprenons que cette formation traite des fondamentaux de l’apprentissage.

    • Emploi, formation et compétences
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    13 / 06 / 2018 | 14 vues
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    Menace en mode « cédez, sinon ce sera pire » à l'adresse du régime spécial des électriciens et gaziers : inacceptable

    Le 5 juin dernier, s’est tenue la première réunion annuelle de la commission des comptes de la Sécurité sociale.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    13 / 06 / 2018 | 89 vues
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    L’inexorable chute de la CGT

    La CGT a été le premier syndicat en France. Encore majoritaire au sortir de la Deuxième Guerre Mondiale, elle vient de se faire dépasser par la CFDT. Celle-ci a su s’adapter, pas la CGT.

    Cinq raisons à cela...

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
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