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    18 / 01 / 2019 | 60 vues
    Profile picture for user RH

    Droit d’alerte sur les mauvais payeurs de la médecine du travail

    À Rennes, le service de santé au travail avait temporairement radié Sogeti. « Nous nous en sommes aperçus quand le médecin du travail nous a expliqué qu’il ne participerait pas à la réunion du CHSCT. C’était une entrave au bon fonctionnement », explique Jean-Michel Laviolette, secrétaire CGT du CHSCT nord-ouest de Sogeti.

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    17 / 01 / 2019 | 66 vues
    Profile picture for user josephinedelorme

    Enquête Syndex-IFOP sur le passage au CSE : inquiétudes des représentants du personnel

    Au 1er janvier 2020, toutes les entreprises de plus de 11 salariés devront avoir mis en place la nouvelle instance de représentants des salariés, le comité social et économique (CSE), fusion des CE, CHSCT et DP.

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    17 / 01 / 2019 | 20 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    Les impasses financières de la réforme de la formation (version 2018)

    Le CPF (tout comme l'ancien DIF) est un dispositf de formation vicié dès le départ car sans capacité de réel développement. Que celui-ci soit exprimé en heures, ou désormais en euros de formation, le CPF ne peut pas servir à plus de 3 ou 4 % de ses bénéficiaires.

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    17 / 01 / 2019 | 157 vues
    Profile picture for user fsouillot

    Le membre élu suppléant du comité social et économique peut-il être désigné comme RS au CSE ?

    Selon l’article L 2314-2 du code du travail, sous réserve des dispositions applicables dans les entreprises de moins de trois cents salariés, prévues à l’article L 2143-22, chaque organisation syndicale représentative dans l’entreprise ou l’établissement peut désigner un représentant syndical au comité. Il assiste aux séances avec voix consultative.

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    16 / 01 / 2019 | 22 vues
    Profile picture for user jtheuret

    De la confiance pour moderniser la fonction publique

    À l'heure de la transformation numérique, de la dématérialisation croissante des relations avec les usagers et de l'ubérisation de l'économie qui concerne aussi les administrations, nos fonctions publiques doivent être modernisées.

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    16 / 01 / 2019 | 18 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Santé et assurance : Mutations décrypte les effets de l’intelligence artificielle

    Comment l'intelligence artificielle (IA) modifie-t-elle la relation client en assurance ? Faut-il craindre une individualisation du risque ? Quelles sont les applications en santé ?

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    16 / 01 / 2019 | 91 vues
    Profile picture for user helenefauvel

    Des finances publiques éparpillées façon puzzle ou la « géographie revisitée »

    Le 9 janvier, le directeur général a convié les secrétaires généraux des quatre organisations syndicales représentatives de la DGFiP, siégeant au comité technique de réseau (CTR), à une réunion dans son bureau afin de leur exposer les premiers éléments de ce qu’il nomme « géographie revisitée ».

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    16 / 01 / 2019 | 121 vues
    Profile picture for user Titi_miroir

    Fusillé pour l'exemple : retour sur le licenciement pour insuffisance professionnelle d'un candidat aux élections professionnelles

    Je souhaite partager les circonstances ayant conduit à mon licenciement que je qualifie d'emblématique et de révélateur de la situation chez NXP à Caen.
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    16 / 01 / 2019 | 109 vues
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    Les compétences des gardiens d’immeubles du logement social reconnues par le Ministère du Travail

    À Paris, le 15 janvier 2019, par arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019, la Ministre du Travail a enregistré le nouveau diplôme de la Fédération des ESH (Entreprises sociales de l'habitat), créé sous l’impulsion de sa commission paritaire nationale d'emploi
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    15 / 01 / 2019 | 45 vues
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    Souffrance au travail : N’y a-t-il rien à faire du point de vue syndical ?

    Les symptômes d’un mal-être au travail, de souffrances sont de plus en plus nombreux et perceptibles : tentatives de suicides, dépressions graves, consommation de médicaments sont à ce point inquiétants que tous les médias s’en font écho, que des ouvrages récents paraissent sur le sujet pour faire état de la situation, tenter d’expliquer les problèmes, apporter des éléments de résilience.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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