On devient souvent manager parce qu’on a montré qu’on savait faire son métier. Mais manager est aussi un autre métier, qui suppose d’apprendre à regarder, comprendre et travailler des situations humaines parfois complexes. À partir de mon expérience d’élu, du secteur bancaire et de ma pratique de coach sportif, je m’interroge sur ce qui changerait si l’on pensait davantage le management comme un entraînement régulier, avant que les difficultés n’arrivent jusqu’au dialogue social.

C'est à l'initiative de deux branches du verre que l'OPCO2I a financé un guide pratique qui fait le lien entre les compétences développées par les représentants des salariés dans leur mandat et le Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP. Le guide présente un intérêt quel que soit la branche car son approche est générique. Elle n'a pas fait pour autant l'objet d'une mutualisation entre les 11 OPCO.

Alors que le gouvernement demande aux partenaires sociaux de trouver un milliard d’euros d’économies sur les arrêts de travail, la FNATH s’inquiète d’une idéologie qui consiste, une fois encore, à faire peser les efforts sur les accidentés du travail et sur les malades !

Pour L’ESPER et l’ensemble de ses organisations membres — associations, mutuelles, coopératives et syndicats de l’éducation et de l’économie sociale et solidaire —, l’École publique et laïque demeure le creuset indispensable de la République. Elle est ce lieu commun où se construisent l’émancipation et la transmission de valeurs partagées.

La Fédération des mutuelles de France appelle les militantes et les militants mutualistes à participer à la journée intersyndicale de mobilisation du jeudi 5 novembre 2026, organisée à l’initiative de la CGT, de la CFDT, de FO, de l’UNSA et de la FSU.