L'accord de branche relatif "l’emploi des salariés expérimentés dans les sociétés d’assurances"  du 25 juin 2025, signé par FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC et Unsa ,expose divers dispositifs, qui pourraient représenter des garanties concrètes pour les salariés expérimentés du secteur de l'assurance :

 

Jean Sammut, Président de la Mutuelle Les Solidaires

Dans une situation politique inédite, le secrétaire général par intérim Monsieur Jullian Arnaud, a reçu les fédérations pour une présentation du Projet de Loi de Finances 2026, consacrée à notre ministère.

Depuis le 1er octobre, les pompiers du siège de la Banque de France , de Marne, de Chamalières, les agents de sûreté-sécurité du CEFINOF (Lille), de Lyon-Gerland, de Paris la Courneuve et les gardiens du siège ont lancé un mouvement de grève coordonné.

Dans un contexte marqué par les transformations rapides des organisations, des tensions sociales accrues et une forte incertitude socio-économique, les conflits au travail s’imposent comme une réalité de plus en plus fréquente et visible. Inhérents à la vie professionnelle

À l’heure de la réforme du budget européen, le CESE alerte sur la complexité des aides de l’UE et propose 15 solutions concrètes

Compte tenu des évolutions qui se font jour et des bouleversements liés à la mise en oeuvre de la réforme de la Protection sociale complémentaire de fonctionnaires, Serge Lesur, membre de la Commission exécutive de l'Union fédérale des retraités (UFR-FO)  a tenu  à faire part des ses réflexions pour Le Lien...

Depuis sa mise en place le 1er octobre 2017, le Compte professionnel de prévention (C2P) a pour objectif de reconnaître les conditions de travail pénibles, de prévenir les risques professionnels et de favoriser l’adaptation des parcours professionnels.

Le refus, renouvelé au fil des années, de l’exécutif de solliciter davantage – et bien au contraire – les ultra-riches et les très grandes entreprises pour l’effort sur les finances publiques montre ses effets coûteux. En 2024, la Cour des comptes estimait la fonte des recettes fiscales à 62 milliards d’euros depuis 2017.

La Cour de Justice de l'Union Européenne a décidé de donner raison à un salarié qui se plaignait de ne pas acquérir de congé payé pendant son arrêt maladie. La Cour lui a donné raison en ce que l'Union Européenne garantit 4 semaines de repos par an, et qu'il ne faut pas confondre "droit au repos" et "droit au rétablissement".