Participatif
Un EPIC pour l’avenir du service public de l’Énergie ?
La création d’un EPIC de l’énergie est la traduction d’une revendication constante de FO énergie et mines (...)
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Focus
Harcèlement moral, diffamation, violation de l'obligation de confidentialité : climat interne pourri au CSE d'OGF
Les deux salariées du CSE du numéro 1 du funéraire ont alerté l'inspection du travail et saisi les prud'hommes pour dénoncer le harcèlement moral du secrétaire qui a attaqué pénalement l'une d'elles sur le registre de la diffamation tandis que le CSE a simultanément voté une action en justice contre un représentant syndical « lanceur d'alerte » pour violation de l'obligation de confidentialité et une enquête externe auprès d'un cabinet d'expertise pour faire la lumière sur les accusations. Sans surprise, le service sur les ASC s'est dégradé sur fond d'arrêts de travail. La direction d'OGF ne peut qu'appeler à la désescalade . Découvrez le tableau, pas reluisant...- Relations sociales
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Engie rappelée à l’ordre par la Cour de cassation pour non-respect du droit statutaire
Le 3 mars dernier, la Cour de cassation a donné raison à notre syndicat d’Engie (EEFO) dans une affaire où les employeurs avaient librement interprété les dispositions de la convention collective de la branche de l'énergie concernant les indemnités de déplacement. Cette décision confirme que, même lorsqu’il y a un restaurant d’entreprise, les salariés peuvent obtenir un remboursement forfaitaire (...) -
Participatif
Les capacités transformatrices de l’ESS
Avec « Économie sociale et solidaire : la clef des possibles », Thierry Jeantet enfonce le clou. Deux remarques : une (petite) réserve et un (grand) compliment sur cet ouvrage (...) -
Participatif
Travailleurs des plates-formes numériques : la coopération s’organise
Un peu partout en France, des travailleurs ont donc décidé de se regrouper et de travailler ensemble pour retrouver des conditions de travail décentes, du pouvoir de décision et directement bénéficier de la valeur du service qu’ils apportent (...)- Organisation du travail
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière : l’ANFH accompagne ses établissements partenaires
Depuis le 1er janvier 2021, l’entretien professionnel remplace la notation. Pour permettre à tous les agents de la fonction publique hospitalière d’être accompagnés dans cette nouvelle démarche, l’ANFH instaure un dispositif d’accompagnement et de formation à la destination des établissements adhérents, des évaluateurs et des évalués (...) -
Participatif
L’Association des DRH des grandes collectivités alerte sur la fragilisation du secret médical dans la fonction publique
Considérant que l’article 7 de l’ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique constituait une atteinte au secret médical, l'association a décidé de formuler une intervention à l’appui du recours de l’UNSA fonction publique devant le Conseil d’État (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Du guichet à la gondole : quels services pour demain à la Poste ?
La Poste affiche un objectif de diminution des charges de son réseau se traduisant par la transformation d’un nombre important de ses bureaux de poste en « postes relais » ou « la Poste agence communale » (...) -
Focus
Départs individuels non remplacés : comment peser sur la face cachée des restructurations permanentes ?
Le 5 mars dernier, Miroir Social et Tandem Expertise organisaient un direct sur les conditions d’une meilleure régulation des micro-restructurations permanentes en œuvre dans de nombreuses entreprises et se déroulant sans information-consultation des CSE. Un cocktail explosif. -
Participatif
Tickets-restaurant et télétravailleurs : deux décisions de justice contraires en quelques semaines
Les titres-restaurant sont des titres de paiement remis par les employeurs à leur personnel salarié pour lui permettre d'acquitter la totalité ou une partie du prix des repas (C. trav., art. L. 3262-1 et s.