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    28 / 04 / 2021 | 1850 vues
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    RSE

    La RSE dans l’intéressement et dans l’épargne salariale

    Les salariés ont la possibilité d’investir leur épargne salariale dans des fonds labellisés socialement responsables. Ils peuvent avoir déjà été sensibilisés à cette dimension par des critères RSE dans leur accord d’intéressement. Retrouvez la synthèse du direct du 25 mars portée par Axa santé et collectives et Miroir social (...)
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    28 / 04 / 2021 | 104 vues
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    Une plate-forme en ligne pour compléter la formation militante chez FO

    La plate-forme permettra par exemple de développer des modules qui devront être suivis en amont d’un stage en présentiel (...)
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    28 / 04 / 2021 | 103 vues
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    Répression syndicale et politique à Hong-Kong : la condamnation de Lee Cheuk-yan marque une évolution dramatique mais peu surprenante

    Lee Cheuk-yan (secrétaire général du syndicat HKCTU) vient d'être condamné et incarcéré pour 18 mois pour avoir organisé des manifestations pacifiques visant à défendre la démocratie sur ce territoire chinois...
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    27 / 04 / 2021 | 437 vues
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    Explo

    Comment l’interprofessionnel et les branches s’organisent pour répondre aux besoins des TPE

    Les commissions paritaires régionales interprofessionnelles ont pour mission de se faire connaître des TPE avec des moyens plus que limités tandis que les branches  doivent désormais appréhender les spécificités de ces petites structures. À l’heure où le taux de participation aux dernières élections TPE n’a pas dépassé les 6 %, retour sur les deux plateaux organisés par Miroir Social et le groupe Up avec des représentants des salariés et des employeurs, ouvrant la voie à un dialogue social radicalement différent du fait de l’absence de syndicat dans les 2 millions de TPE où travaillent 20 % des salariés.
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    27 / 04 / 2021 | 288 vues
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    Deliveroo : salarié ou pas salarié, un enjeu de société

    Le statut des livreurs des plates-formes de livraison donne actuellement lieu à de nombreuses décisions de justice. Le statut de salarié est au cœur du débat. La jurisprudence est en cours d'élaboration, d’où les positions des tribunaux parfois totalement contradictoires…
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    27 / 04 / 2021 | 107 vues
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    Transport aérien : le « greenwashing » de la Commission européenne

    Les institutions européennes prétextent l’environnement et une réduction des émissions de CO2 pour porter la même idéologie de toujours plus de libéralisme (...)
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    27 / 04 / 2021 | 56 vues
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    AG2R La Mondiale se mobilise pour la prévention des risques d’arrêt de travail

    Conçue par AG2R La Mondiale, la « démarche présence » vise à mesurer, comprendre et prévenir les risques d’arrêt de travail tout en offrant un accompagnement de long terme (...)
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    27 / 04 / 2021 | 126 vues
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    Charge de travail : le réseau ANACT-ARACT lance un kit gratuit et un jeu, « Les essentiels »

    Le réseau ANACT-ARACT lance un nouveau kit pédagogique gratuit pour aider membres de direction, managers et représentants des instances représentatives du personnel à agir collectivement sur la charge de travail (...)
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    26 / 04 / 2021
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    Parole

    Pour déjouer les pièges de l'épuisement professionnel, la CFTC de Worldline partagent des témoignages instructifs

    Le syndicat a publié une série d'entretiens intitulée ''Mon burn out chez Worldline". A travers les témoignages de trois salariés, la CFCT met en lumière le processus insidieux d'installation de l'épuisement, via les difficultés de la relation avec les clients, la défiance du management de Worldline qui s'installe peu à peu. Un coup de projecteur instructif sur le monde des entreprises de services numériques (ESN) (...)
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    26 / 04 / 2021 | 1802 vues
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    La CGT lance une action en justice contre la société de portage salarial ITG pour non-respect de la convention collective

    La Fédération CGT des Sociétés d’Etudes, en partenariat avec l’association de défense des utilisateurs du portage salarial, la Fedep’s, va initier une action en justice à l’encontre de l’Unité Economique et Sociale ITG du groupe Newlife, pour dénoncer, entre autres, des prélèvements de charges non conformes aux dispositions légales et conventionnelles (...)
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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