Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 04 / 2022 | 147 vues
    Profile picture for user birig

    La smicardisation atteint désormais plus de 700 000 agents publics

    Le décret portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique est paru au Journal Officiel le 20 avril 2022. Il porte l’indice majoré minimum à 352 à compter du 1er mai : cela a pour conséquence que tous les agents dont l’indice est inférieur à 352 seront donc rémunérés sur cette nouvelle base (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 04 / 2022
    Profile picture for user RH

    Etablissement public administratif : la direction des Voies Navigables de France ne se sent pas concernée par l'abondement correctif sur le CPF 

    Un établissement public administratif doit-il verser l'abondement correctif sur le CPF pour défaut d’entretien professionnel ? (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 04 / 2022 | 106 vues
    Profile picture for user Titi_miroir

    Comment virer un candidat aux élections professionnelles sans autorisation administrative ?

    Il suffit de monter un plan d'amélioration de la performance contre ce candidat, d'interrompre illégalement les élections pendant ses congés, et enfin de reprendre les élections après l'avoir évincé (sans préavis) !
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 04 / 2022 | 218 vues
    Profile picture for user fbrisard

    « Le rythme d’application de la réforme de la protection sociale complémentaire pose question » - Vincent Lelong, Relyens

    Vincent Lelong, Directeur Protection sociale de Relyens, a bien voulu répondre à nos questions, dans le cadre des débats lancés depuis plusieurs semaines par le CRAPS (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 04 / 2022 | 98 vues
    Profile picture for user marjorie

    L’OIT invite la France à revoir sa copie sur les licenciements qui découlent d'accords de performance collective

    La CGT et la CGT-FO demandent au gouvernement français de suivre les conclusions du rapport approuvé par le Conseil d’administration de l’OIT pour mettre pleinement en œuvre ses obligations internationales au titre de la convention n°158 (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 04 / 2022 | 43 vues
    Profile picture for user clama

    Retraites : quand « plus » égale « moins », c'est l’algèbre selon Bercy

    Au 1er janvier 2022, les pensions de base ont bien été revalorisées de 1,1 % mais dans le même temps, le Revenu Fiscal de Référence (RFR) qui sert de base au calcul de la Contribution Sociale Généralisée (CSG) n’a été revalorisé, lui, que de 0,2 %. Tous ceux qui étaient en-dessous du niveau de seuil de la CSG se retrouvent d’un seul coup au-dessus et voient leur pension baisser de 140 à 360 € par an (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 04 / 2022 | 196 vues
    Profile picture for user christinesimon

    Logiciels « espions » à la direction de la relation clients à distance de La Poste

    La Direction de la Relation Clients à Distance (DRCAD) a installé depuis quelque temps un nouveau logiciel sur l’ensemble des postes de collaborateurs sans même en informer les instances représentatives du personnel et sans recueillir l’avis du CHSCT. La déclaration à la CNIL n’a pas été effectuée non plus ! (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 04 / 2022 | 627 vues
    Profile picture for user RH

    NAO

    Quelles données recueillir pour préparer les NAO ?

    La NAO sur les salaires se prépare à l'avance et c'est en permanence que les élus doivent être en veille pour recueillir les informations susceptibles de donner des points de repères sur tous les éléments qui composent une rémunération.  Avoir une vision globale est essentiel. C'est l'un des principaux retours du direct organisé le 18 mars avec Tandem Expertise où les représentants syndicaux de Michelin, Leroy Merlin et TotalEnergies ont partagé leur approche des NAO (...)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 04 / 2022 | 88 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Instaurer une garantie d’équité entre métiers et reconstruire un véritable mécanisme d’ascension salariale dans la fonction publique

    Les très fortes disparités entre fonctions publiques, entre catégories et entre les femmes et les hommes exacerbent l’insatisfaction salariale. Les mesures sectorielles et les dispositifs correctifs renforcent les inégalités entre agents et l’illisibilité des rémunérations (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 04 / 2022 | 203 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    L’Expert-comptable du CSE peut-il demander le détail des rémunérations des salariés à l’employeur ?

    Dans une affaire récente, la Cour de cassation (décision du 23 mars 2022) vient de trancher un litige sur le périmètre d’intervention de l’Expert-comptable et sur les documents que celui-ci peut demander (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 433
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Malakoff Humanis,
Solocal,
UDAP

et de...

Rémunération globale & partage de la performance,
Relations sociales,
Activités sociales et culturelles

Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
18/12 > Changement climatique : quels impacts sur les métiers territoriaux, le management et les organisations ?
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement