Dans le cadre de la Convention des 30 ans de l'UDES, les résultats du baromètre de l'engagement des employeurs de l'ESS ont été présentés la semaine dernière.

Elles emploient près de 4 millions de personnes, et pourtant, on ne parle presque jamais des TPE, ces très petites entreprises de moins de 11 salariés qui — fait encore plus méconnu — comptent elles aussi des cadres et des ingénieurs.

 

Pour mémoire, quelques points de repères:

 

Les Sens du service public déplore qu'on puisse prétendre, comme l'a fait le Ministre de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian, diminuer l'absentéisme en stigmatisant les fonctionnaires et en sous-entendant qu'ils s'absentent abusivement. Au travers de ces deux mesures punitives et inefficaces, le Gouvernement souhaite surtout économiser 1,2 Md€.

Selon une étude de Malakoff Humanis, publiée le 16 octobre, 39 % des salariés déclarent connaître "mal" ou "très mal" les avantages salariaux ou sociaux mis à leur disposition et 63 % d’entre eux souhaitent être mieux informés.

Alors que, dans le cadre du débat sur le PLFSS 2025, une discussion point à propos de la mesure visant à supprimer une toute petite partie des exonérations patronales de cotisations sociales, les Mutuelles de France tiennent à rappeler un certain nombre d’éléments fondamentaux concernant ce débat lourd de conséquences pour notre système de protection sociale.

Dans mes anciennes responsabilités syndicales (bien avant les années 2000)  j'avais déjà eu l'occasion d'évoquer cette théorie à plusieurs reprises auprès de nombreux ministres ou responsables administratifs successifs pour les mettre en garde sur les coupes sombres effectuées de façon plus ou moins récurrentes dans les effectifs et les moyens de fonctionnement des services économiques et financiers.... et leurs inévitables conséquences.

Il fallait oser !