Récompensant les meilleures initiatives des entreprises du CAC 40 en matière de valorisation du capital humain, le trophée du capital humain 2011 a été remis le 28 juin à Saint-Gobain.
Lorsqu’on vient d’être opéré, encore endormi, les sens livrés aux mains expertes de soignants confirmés, on ne peut imaginer un seul instant avoir une compagnie dans son lit. Et pourtant !
C'est un syndicat qui était jusqu'alors inconnu mais qui va faire parler de lui à partir du 22 juillet. Après avoir tissé un solide réseau dans la plus grande discrétion, l'union nationale des gardiens de résidences secondaires appelle en effet à une grève reconductible de ses militants en poste dans les maisons, villas, propriétés, demeures, mas, châteaux, haras, chalets etc.
Lors du précédent groupe de travail du 29 juin dernier, les fédérations des finances avaient unanimement rejeté un premier projet de cartographie des CHS-CT, qui remettait partiellement en cause les trois grands principes fondateurs du dialogue social en matière d’hygiène et sécurité/santé au travail au sein des ministères économique et financier : interdirectionalité, départementalisation et prox
La société de service informatique Capgemini a toujours en poche le reliquat de plusieurs millions d’euros de son premier accord handicap agréé par l’État, qui a pris fin en 2009. La difficulté est la même sur le nouvel accord. Voilà qui pose deux questions : la capacité d’une entreprise à dépenser plus de 5 millions d’euros par an dans le cadre de son accord handicap et la capacité de l’État à suivre ces accords...
En 2009, la participation a représenté 2,5 mois de salaire chez Otis. Pas de quoi justifier la faiblesse des niveaux de salaire pour les syndicats qui usent régulièrement de la grève pour négocier. Interview de Laurent Dalby, délégué syndical central CGT.