En droit, les avocats sont les seuls habilités à délivrer du conseil juridique mais dans la pratique voilà une activité qu’ils ont laissé se développer en marge des frontières de l’ordre. Surtout les avocats qui interviennent auprès des salariés et des comités d’entreprise. Mais ce qui était hier encore acceptable ne l’est plus dans un contexte économique difficile.

Pour la Solidarité a participé à l’enquête « guide des métiers : les think-tanks », menée par deux étudiants de l’IEP de Strasbourg.

Alors que que les seniors d’IBM sont deux fois plus mal notés que les 40-49 ans, le tribunal de grande instance de Nanterre n’y a vu aucune discrimination dans son jugement du 13 janvier. C’est avant tout le niveau de démotivation des plus de 50 ans qui expliquerait ce fort taux de mauvaises notes. Et si l'employeur était responsable du degré de motivation de ses salariés ?

20 %. C’est le chiffre annoncé par la direction qui correspond au montant des économies qu’elle souhaite réaliser au terme de « transform15 ». Il est ainsi certains nombres qui ont une valeur magique. Pourquoi 20 et pas 15 ou 25 ? Nul ne le sait jamais. Est-ce de la superstition ou une vérité économique ? Demandent-ils 20 pour avoir 5 ?