Miroir Social
  • Malakoff Médéric mutuelle et la mutuelle UMC créent l'Union de Groupe Mutualiste (UGM)

    Après les décisions de leurs instances respectives, Malakoff Médéric mutuelle et la Mutuelle UMC annoncent la création de l'Union de Groupe Mutualiste (UGM).

    Mutuelle Umc ven 13/12/2013 - 12:00
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    13 / 12 / 2013 | 34 vues

    Quand le besoin d’une purge touche la tête de Veolia

    Il y a plus de deux ans, Antoine Frérot, PDG de Veolia, lançait un plan de transformation de la division eau baptisé du doux nom d’Hellébore, une espèce végétale « employée autrefois en médecine comme purgatif ». Dans l'Antiquité, « on croyait les hellébores propres à guérir la folie », rapporte Wikipédia.
  • Fin tendue du congé de fin de carrière chez Schneider Electric : gagner du temps plutôt qu’une rente

    Le 1er février 2017, il n’y aura plus de congé de fin de carrière (CFC) chez Schneider Electric. La fin d’un dispositif permettant d’anticiper le départ à la retraite de 14 mois, pour peu que l'on ait 40 ans d’ancienneté. Avec 20 ans d’ancienneté, l’anticipation est de 8 mois.

    Rodolphe Helderlé ven 13/12/2013 - 07:05
  • Trop de coaches, tue le coaching

    Marie-Aurore Moulin a démissionné en juillet dernier de son poste de présidente de la Société française de coaching. « Beaucoup de cadres licenciés se reconvertissent dans le coaching, parfois un peu rapidement, sans avoir fait le deuil du salariat et sans être forcément faits pour l'écoute de l'autre.

    Rodolphe Helderlé ven 13/12/2013 - 07:03
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    13 / 12 / 2013 | 80 vues

    Plan de sauvegarde de l'emploi : comment gérer les risques psychosociaux ?

    QualiSocial travaille avec plus de cinquante entreprises qui emploient quelque 100 000 salariés. Parmi ses objectifs : accompagner la prise en charge, lors de plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), des risques psychosociaux. Cinq questions ont été posées à Camy Puech, directeur du développement de cet organisme indépendant.
  • Pas de mutualisation de la complémentaire santé dans la branche de la mutualité Rodolphe Helderlé jeu 12/12/2013 - 20:57
    Pas question pour la branche de la mutualité de recommander un ou plusieurs opérateurs pour couvrir la santé des 54 000 salariés en poste dans les mutuelles. Chacun chez soi, à la différence de la branche des assureurs qui n’a pas attendu la loi pour mutualiser un socle commun, à minima. Deux logiques différentes qui s’expliquent.
  • Le CE de Safig conteste l'homologation du PSE devant le tribunal administratif robin carcan jeu 12/12/2013 - 19:16
    Une enveloppe de 500 000 euros était dégagée par Safig, filiale de Jouve, pour conduire un PSE prévoyant la suppression de 215 postes. La Direccte a refusé l’homologation. A 850 000 euros, le PSE a été en revanche homologué au grand dam du CE qui pointe la participation nulle de l'actionnaire de tête : Les Petites Affiches. Un recours au tribunal administratif de Montreuil a été déposé.
  • Les salariés de Nespresso sont un « avantage compétitif », qu'en sera-t-il du dialogue social ?

    Nespresso fait parti du groupe Nestlé. Nespresso regroupe 1 200 collaborateurs, Nestlé en France, 16 000. Nespresso veut être l’icône du café parfait. La référence incontournable.


    Sur son tout nouveau site consacré au recrutement, on peut lire :

    Yasmine Cissokho jeu 12/12/2013 - 13:09
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    12 / 12 / 2013 | 14 vues

    Rapport Bailly : « coup de balai » sur la législation du travail dominical

    Le dimanche 1er décembre, le rapport Bailly a été communiqué au gouvernement. D’après son auteur, il s’agirait là de mesures équilibrées, équitables et robustes, fondées sur le dialogue territorial et social.

    Quid : Que va-t-il advenir des distinctions existantes entre les différents secteurs ou entre des zones administrativement délimitées ?