Miroir Social
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    13 / 04 / 2017 | 53 vues

    CAMIEG : la COG prise en otage

    Les conventions d’objectifs et de gestion (COG) sont conclues entre l’État et les caisses nationales des principaux régimes de Sécurité sociale.
     
    Elles formalisent dans un document contractuel les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre pour moderniser et améliorer les performances du système de protection sociale, aussi bien en termes de maîtrise des dépens
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    12 / 04 / 2017 | 66 vues

    Plan d’actions gratuites chez SopraSteria : le décryptage d’un cadeau à 12,77 €

    Pour la CFDT, il y a le papier cadeau : « une action achetée, une gratuite ». Ensuite, le vrai calcul sur l’utilité d’acheter des titres de SopraSteria dans le cadre du plan « we share 2017 ». un cadeau à 12,77 € pour 2 actions achetées. Mieux encore, le président de SopraSteria récupère les droits de votes associés aux actions sans...

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    12 / 04 / 2017 | 4 vues

    Égalité hommes-femmes dans l’ESS

    Le rapport sur l’égalité entre hommes et femmes dans l’économie sociale et solidaire a été définitivement adopté par le Conseil supérieur de l’ESS en février dernier. Ce rapport, auquel la FNMF a largement contribué, est téléchargeable ici.
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    11 / 04 / 2017 | 7 vues

    Thales : avenant à l'accord sur le droit syndical et le dialogue social

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
  • Ressources d'entreprise
    11 / 04 / 2017 | 14 vues

    Thales : accord intéressement

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
  • Ressources d'entreprise
    11 / 04 / 2017 | 14 vues

    Thales : accord CET

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
  • Ressources d'entreprise
    11 / 04 / 2017 | 29 vues

    Thales : accord groupe sur la croissance et l'emploi

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
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    11 / 04 / 2017 | 28 vues

    Geopost : accord groupe sur les droits fondamentaux

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
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    11 / 04 / 2017

    « Les petites et moyennes entreprises ne sont pas rentables pour les syndicats » - Noëllyne Bernard, Ambroise Conseil

    Les syndicats ne répondent pas à une majorité des protocoles d’accord préélectoraux auxquels ils sont conviés à participer. C'est l'expérience de Noëllyne Bernard qui accompagne les patrons d’une vingtaine de TPE-PME de 40 à 400 salariés en matière de droit du travail. À une exception près, jamais aucun syndicat n’a vu une porte d’entrée dans ces déserts de la représentation. Interview d’une intervenante patronale qui accompagne désormais ses clients dans la négociation avec les DP en regrettant le manque d’intérêt des syndicats pour les petites et moyennes entreprises.