Souvent guidée par la préservation du régime fiscal de l’association, la création d'une filiale sous forme de société commerciale permet à une association d'isoler ses activités lucratives dans une structure dédiée. 

Chez nous, l'intelligence n'est pas qu' artificielle : elle est fondamentalement tournée vers l'humain et vers le ressenti. C'est à travers cette vision que se dessinent les transformations majeures du Groupe. Et C'est bien cette voix que la CFE-CGC va porter, durant toute la durée des négociations qui s'ouvrent, concernant l'Accord IA à La Poste.

Dans le cadre de la semaine de la QVCT, Marylène Khouri, Psychologue du travail chez WTW en France, et de Géraldine Guimaraes, Responsable Prévention Bien-Être chez WTW (*) ont bien voulu répondre à mes questions....

L’intelligence artificielle occupe désormais une place centrale dans les débats sur l’avenir du travail. Elle suscite des inquiétudes légitimes : va-t-elle supprimer massivement des emplois ? Va-t-elle remplacer les salariés dans les fonctions administratives, techniques ou managériales ? Pour les élus CSE, il est essentiel de sortir des discours trop simplistes.

La Fédération de l’Equipement, de l’Environnement, des Transports et des Services (FEETS) alerte sur la remise en cause progressive des moyens, de l’expertise publique et des agents qui œuvrent chaque jour pour protéger l’environnement, aménager le territoire et préparer l’avenir.

 

Les panneaux d’une exposition élaborée par le Comité d’histoire des administrations du travail, disponible en ligne et installée au ministère du Travail, reviennent sur la construction de la régulation du travail en France.

Notre syndicat BNP Paribas a de nouveau interpellé la Direction le 27 mai dernier, alertant sur la situation préoccupante des salarié·es face à la hausse persistante des prix des carburants. Il renouvelle sa demande d’ouverture de négociations et appelle à une mobilisation des entreprises

 

Par un arrêt du 3 juin 2026 (Cass. soc., 3-6-26, n°24-16837), la Cour de cassation clarifie l’étendue de l’obligation pour un employeur de proposer aux salariés à temps partiel des emplois à temps complet.

Les salariés de la clinique de l’Anjou  étaient en grève  la semaine dernière; 4 jours de grève massive, où les 200 grévistes quotidiens ont tout fait pour que s'ouvrent les négociations sur la base de deux revendications :100 euros nets mensuels et un 13eme mois.

Sur l’année 2025, 105 déférés ont été enregistrés au Parquet général, soit une hausse de 36 % en un an.