Notre syndicat BNP Paribas a de nouveau interpellé la Direction le 27 mai dernier, alertant sur la situation préoccupante des salarié·es face à la hausse persistante des prix des carburants. Il renouvelle sa demande d’ouverture de négociations et appelle à une mobilisation des entreprises

Malgré les signaux d’alerte répétés, les difficultés demeurent et continuent d’impacter fortement le budget des salarié·es, en particulier celles et ceux qui n’ont aucune alternative à l’usage de leur véhicule personnel pour se rendre au travail.

Dans ce contexte, notre syndicat réaffirme que l’urgence sociale est réelle et qu’elle nécessite une réponse rapide et concrète de l’entreprise.

Nos demandes à la Direction:

• L’ouverture immédiate de négociations salariales afin de compenser la perte de pouvoir d’achat liée à l’augmentation des coûts de déplacement.
• La mise en place d’une prise carburant exceptionnelle pour répondre à la situation d’urgence rencontrée par de nombreux salarié·es.
• Le renforcement des dispositifs existants de prise en charge des frais de déplacement, notamment pour les salarié·es contraints d’utiliser leur véhicule personnel.

Un cadre gouvernemental clair qui appelle à l’action des entreprises

Les annonces gouvernementales du 21 mai dernier, relatives aux dispositifs d’aide destinés à soutenir le pouvoir d’achat des salarié·es, ouvrent la possibilité :
 

• De mettre en place ou de renforcer une “brique carburant”,
• D’améliorer les dispositifs de prise en charge des frais de transport,
• D’accompagner les salarié·es les plus exposés aux hausses de prix.

Ces mesures confirment pleinement la nécessité d’une mobilisation des entreprises, dont BNP Paribas, pour protéger le pouvoir d’achat des salarié·es dans un contexte inflationniste durable.

La Direction de BNP Paribas  se doit  d' agir rapidement

Un courrier officiel a été adressé à la Direction en ce sens.

Notre syndicat  réaffirme son attachement à un dialogue social constructif, mais rappelle que celui-ci doit s’accompagner de mesures concrètes et immédiates.

La situation exige une réponse rapide. Les salarié·es ne peuvent plus attendre.