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    19 / 05 / 2010 | 76 vues
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    Le CHSCT de l'Apec porte plainte contre contre X pour mise en danger délibéré de la vie d'autrui

    Face à deux malaises (accidents du travail) au sein de la rédaction de Courrier Cadres, après l'annonce du projet de cession du magazine, une tentative de suicide au centre de Saint-Quentin en Yvelines en février 2010 et un burnout au le centre de Lyon le 4 mars 2010, le CHSCT de l'Apec a décidé de porter plainte contre X pour mise en danger délibéré de la vie d'autrui.
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    19 / 05 / 2010 | 45 vues
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    Des illustrations, toujours plus poussées, de reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur

    En cas de réalisation d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, la victime a droit à une indemnisation. À cet effet, la loi du 9 avril 1898 a mis en œuvre un système de réparation forfaitaire, compensant la perte de revenus professionnels. Le caractère forfaitaire de cette réparation étant la contrepartie de son automaticité.

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    19 / 05 / 2010 | 353 vues
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    Capgemini : analyse d'une élection professionnelle à 9 syndicats

    Le premier tour de l'élection professionnelle vient de se conclure dans les 14 établissements CE de Capgemini, qui compte 20 000 salariés en France (90 000 dans le monde).
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    19 / 05 / 2010 | 445 vues
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    La « charte de référence », nouvel outil juridique créé par l'accord interprofessionnel sur le harcèlement

    Le texte de l'accord national sur le harcèlement et la violence au travail du 26 mars 2010 semble imposer une nouvelle obligation, puisqu'on lit dans son article 3 :
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    19 / 05 / 2010 | 24 vues
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    Total : les organigrammes de ses « projets » post-fermeture de la raffinerie des Flandres

    La raffinerie des Flandres de Total, qui emploie 370 salariés en direct, a fermé. Le projet de centre d'assistance technique aux opérations de raffinage pourrait employer 180 salariés, la future école de formation permettrait de créer 25 postes, tandis que 20 seraient affectés à une direction administrative.
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    19 / 05 / 2010 | 14 vues
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    Surcouf : la modification du calcul de la part variable se solde par 179 licenciements

    Surcouf, la chaîne de magasins spécialisée dans la micro-informatique et le « high-tech », a décidé le mode de rémunération de ses 310 vendeurs. La variable ne sera plus calculée sur le chiffre d'affaires mais sur la satisfaction des clients.

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    18 / 05 / 2010 | 13 vues
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    Promesse de dépendance : les mots ont un sens

    Dans le cadre d’un déplacement dans le Sud-Ouest, notamment consacré aux questions de la dépendance due à l’âge ou à la maladie, le Président de la République a de nouveau exprimé sa volonté de créer une cinquième branche de la Sécurité sociale destinée à « la prise en charge de la dépendance des personnes âgées et handicapées », conformément à ce qu'il avait promis lors de la campagne électora

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    18 / 05 / 2010
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    SFR : pas de modulation sur les centres d’appels

    L’organisation du temps de travail du centre d’appels SFR de Massy (91) prend véritablement en compte les situations familiales et l’ancienneté. C’est la base pour négocier l’accord d’harmonisation qui s’impose alors que le groupe a récupéré deux centres d’appels, à la faveur du rachat de Neuf en 2008, où la modulation quasi-généralisée est à l’honneur.
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    18 / 05 / 2010 | 19 vues
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    Nouvelle méthode de travail sur la réforme des instances représentatives du personnel

    Alors que le temps de la négociation était arrivé après 8 mois passé à dresser un état des lieux, des inquiétudes sont nées du côté des organisations syndicales sur l’étendue des compétences des instances représentatives du personnel (IRP).

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    18 / 05 / 2010 | 170 vues
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    La métallurgie CFE-CGC signe l’accord de branche sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

    La métallurgie CFE-CGC a signé le 17 mai l’accord de branche sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, après plusieurs mois de négociations. Elle se réjouit de ce que plusieurs dispositions de l’accord devraient faire évoluer le dialogue social, particulièrement dans les entreprises de moins de 300 salariés.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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