Les politiques patronales et gouvernementales menées ces dernières années ont des conséquences très néfastes sur la santé des salariés. Pressions, violences au travail, organisations du travail pathogènes ont pour conséquences la progression de souffrances notamment psychiques.
Comme le rappelait récemment au cours d’un colloque le psychiatre Michel Debout, la France n’a pas de culture de prévention. Ainsi, alors que la Grande-Bretagne a entamé la prévention des suicides dès 1950, notre pays a commencé à s’en préoccuper au début des années 2000. Soit 40 ans plus tard.
Suite à la conférence de presse de la CGT de Renault Sandouville du 23 novembre, la CFE-CGC tient à faire partager sa position, profondément différente du syndicat CGT.
Le CESTP-ARACT vous livre son 6ème module de e-elarning "Prévenir les situations de pénibilité au travail".
Vous êtes dirigeant d'une PME-PMI , secrétaire ou élu CHSCT, représentant du personnel, responsable HSE et la prévention de la pénibilité et de l'usure au travail est une réelle préoccupation dans votre entreprise.
Interview de Jean-Pascal Gond, professeur adjoint à HEC Montréal où il enseigne et conduit ses recherches sur la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et auteur de Gérer la performance sociétale de l'entreprise, l'un des huit ouvrages sélectionnés dans le cadre du Prix Malakoff Médéric pour l'innovation en santé au travail dont le Miroir Socia