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  • Élections professionnelles : un bonus de transparence avec « MARS »
    Il y aura un avant et un après Mars. Ce site du ministère du Travail offre la possibilité de consulter les procès-verbaux des élections professionnelles. Effet transparence garanti car au-delà des informations brutes sur les résultats, moults données sur le niveau du dialogue social y figurent. Petite visite guidée.
    robin carcan jeu 30/05/2013 - 19:52
    • Relations sociales
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    30 / 05 / 2013 | 56 vues
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    Que font les représentants des salariés et les DRH face à la précarisation du salariat ?

    Il en va de la responsabilité des représentants des salariés et des directions des ressources humaines de coordonner leurs actions pour agir contre une précarisation susceptible de toucher de plus en plus de salariés.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    30 / 05 / 2013 | 14 vues
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    Travail à temps partiel : les nouvelles règles

    La loi de sécurisation de l'emploi, définitivement adoptée le 14 mai 2013, modifie profondément le travail à temps partiel. Les acteurs des ressources humaines devront vite s’approprier les nouvelles dispositions.
    • Organisation du travail
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    30 / 05 / 2013 | 24 vues
    Profile picture for user hernandez

    Énergie : hold-up sans précédent sur les organismes sociaux

    Par courrier du Ministère de l’Écologie, du Développement durable et de l’Industrie en date du 10 avril 2013, les employeurs de la branche des IEG (industries électriques et gazières) informaient les organismes sociaux que la dotation définitive de 1 % 2012 serait amputée de 8,6 millions d’euros.

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    30 / 05 / 2013 | 13 vues
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    La protection sociale maladie en voie de réorganisation : quel avenir pour le mouvement mutualiste ?

    Quatre questions à Serge Brichet, président de la MGEFI à l'occasion de la prochaine assemblée générale de Reims des 18 et 19 juin 2013.

    Qu’attendez-vous de l’assemblée générale de Reims ?

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    30 / 05 / 2013 | 25 vues
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    Bouffée d’oxygène pour les salariés d’E.ON France

    Ce un jugement pourrait bien faire date. Le 3 mai dernier, la Cour d’Appel de Douai saisie (notamment par FO) a ordonné la réouverture de la centrale à charbon d’Hornaing (Nord), propriété de la SNET/E.ON France.
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    29 / 05 / 2013 | 15 vues
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    Pour que les partenaires sociaux deviennent aussi des partenaires économiques

    « Réinventer la croissance », c’est la dernière production co-signée par le MEDEF, la CGPME, l’UPA, la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    29 / 05 / 2013 | 13 vues
    Profile picture for user RH

    Kangoo et Berlingo ne répondraient pas aux exigences de prévention des risques chez Canon

    Sur la base d’une expertise conduite par le cabinet Secafi en 2012, la CGT de Canon affirme que les Renault Kangoo et les Citroën Berlingo, utilisées par une grande partie des techniciens qui passent plusieurs heures au volant chaque jour, ne répondraient pas aux exigences de prévention des risques professionnels.

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    29 / 05 / 2013 | 10 vues
    Profile picture for user aubursin

    Vers une nouvelle loi relative à la déontologie, aux droits et obligations des fonctionnaires

    Annoncé début 2013, un avant-projet de loi visant à redéfinir les droits et les obligations des agents publics dans l'exercice de leurs missions et rappeler les valeurs de la fonction publique vient d'être transmis aux fédération syndicales de fonctionnaires.

    Le gouvernement entend en faire l'un de ses instruments en faveur de la transparence de la vie publique.
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 05 / 2013 | 18 vues
    Profile picture for user RH

    IBM en surcapacité sur les postes de travail : 800 places vides

    IBM a confirmé la suppression de plus de 1 200 emplois avant fin 2014, dont 700 d'ici fin 2013. Dans le même temps, la direction compte fermer le site Jupiter, situé à Marne-la-Vallée. « Avec la mobilité, cet immeuble de contenance de 900 bureaux, n'est fréquenté en moyenne que par 450 personnes », rapporte la direction.
    • Emploi, formation et compétences

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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