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    21 / 12 / 2021 | 45 vues
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    Le rôle du groupe d’experts dans la décision de revalorisation sur le SMIC est infondé

    Depuis sa création en 2009, c’est-à-dire douze années successives, le groupe d'experts s’est systématiquement exprimé en défaveur d’une augmentation du SMIC, hors réévaluation minimale liée à l’application de la formule légale, et va jusqu’à remettre ce mécanisme de revalorisation automatique en cause (...)
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    20 / 12 / 2021
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    Heures Sup' à SUD commerce : Solidaires assigné aux prud'hommes en référé

    Il est très courant pour des membres de Solidaires se rendant au conseil de prud'hommes pour suivre le dossier d'un salarié ou adhérent ayant maille à partir avec son employeur. Ce qui l'est beaucoup moins, c'est quand l'Union syndicale se retrouve directement accusée dans un différend à base d'heures supplémentaires (...)
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    20 / 12 / 2021 | 179 vues
    Profile picture for user fgallois

    Solocal veut étendre les horaires de disponibilité pendant le télétravail : c'est non

    Solocal a dénoncé l’accord existant pour en négocier un autre avec une indemnisation passant de 7,50 à 2,00 euros par jour avec une extension de la plage horaire de travail pendant un télétravail limité à deux jours par semaine (...)
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    20 / 12 / 2021 | 77 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La MAIF devient actionnaire majoritaire de l'enseigne d'e-commerce CAMIF

    Entreprises historiquement engagées en faveur d’effets positifs, la MAIF et la CAMIF ont décidé d'opérer un rapprochement afin d'unir leurs forces pour encourager la consommation responsable et l’habitat durable (...)
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    17 / 12 / 2021 | 127 vues
    Profile picture for user carrega

    Répartition de l’emploi public : « le principe d’égalité devant le service public ne paraît pas nationalement respecté »

    L'emploi public est un sujet récurrent qui refait surface à la faveur de la campagne des élections présidentielles. Alors que l’image d’une France rurale désertée par les services publics s’installe dans les esprits, François Ecalle, président de Finances publiques et économie (FIPECO), a bien voulu répondre aux questions de la Préfon en s’appuyant sur le taux d’administration du territoire pour éclairer la réalité de l’accès aux services publics et combattre bien des a priori et des idées reçues (...)
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    16 / 12 / 2021 | 117 vues
    Profile picture for user grasset

    Stratégie pluriannuelle de pilotage ministériel des RH à Bercy : gare à la troisième dose !

    Nous sommes partisans d’une véritable gestion prospective du personnel mais celle-ci doit être précédée d’un véritable débat sur les missions, systématiquement refusé par nos interlocuteurs (...)
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    16 / 12 / 2021
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    Prévoyance : des garanties en moins à partir de 62 ans pour les agents de la ville de Paris

    Un an après la mise en place d'un contrat de prévoyance pour les agents et contractuels de la ville de Paris, un syndicat souligne que la municipalité n'a pas communiqué clairement sur le fait que les agents de 62 ans et plus n'ont plus accès à certaines garanties alors qu'ils cotisent, comme les autres, à hauteur de 1,44% de leur salaire (...)
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    16 / 12 / 2021 | 179 vues
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    Immobilité des cadres de la Banque de France : l'attractivité des postes en question

    Pourquoi certaines régions précédemment attractives ne recrutent-elles plus aujourd’hui ? (...)
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    16 / 12 / 2021 | 500 vues
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    MFP Services évolue pour devenir UROPS

    Notre nom, MFP Services (pour Mutualité fonction publique services), ne reflète plus notre périmètre d’activité, exclusivement consacré à la prévention, la santé et le régime obligatoire sous la tutelle de la Caisse nationale d’Assurance-maladie (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    15 / 12 / 2021
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    Atos : pourquoi toutes les instances sont bloquées depuis un mois

    La volonté d'unilatéralement supprimer l'un des trois CSE d'établissement a provoqué une vive réaction des syndicats du groupe de services informatiques actuellement sans tête (...)
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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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30/01 > ESS: 4ème édition de Droit de Cité
03/02 > LFSS 2026: La protection sociale à l'épreuve de l'âge
05/02 > Les assises de la démocratie en organisations 3ème édition : Outiller la démocratie
17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
 

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