Un accord sur les conditions de travail, et les évolutions professionnelles des agents et encadrants de la branche BSCC (Branche Services Courrier Colis) vient d'être signé par les syndicats  CFDT, CFTC, CGC, UNSA qui représentent à peine plus de 36%. Mais cet accord qui acte nombre de points d’un recul en termes de conditions de travail et de pouvoir d’achat n'a pas été signé par FO et la CGT.

Le jeudi 25 janvier 2024, MGEN a rejoint l’initiative #StOpE,(*)  coordonnée par l’association française des managers de la diversité (AFMD) et qui compte à ce jour 270 organisations signataires qui luttent ensemble contre le sexisme ordinaire. L’acte d’engagement #StOpE s’inscrit dans un plan d’actions volontaire plus large de la mutuelle à destination de tous ses collaborateurs et militants dans toutes ses entités.

La filière électronique française constitue un secteur stratégique avec un chiffre d’affaires de 15 milliards d’euros, 80 000 emplois directs et 170 000 emplois indirects, et mobilise plus de 8 000 chercheurs dans les organismes de recherche publics.

Dans une étude publiée mardi 16 janvier, l’Apec établit un tour d’horizon de l’importance de la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) pour les cadres. Si ces derniers affirment y attacher de plus en plus d’attention, son importance dans les démarches de recherche d’emploi demeure difficile à évaluer.

 

Premières constatations

 

Que vous poursuiviez l’action engagée lors du premier mandat de votre CSE ou que vous commenciez un premier exercice avec une équipe renouvelée, les étapes de démarrage sont cruciales pour bien installer une dynamique collective.

La lettre ouverte à l'attention de Mme la ministre Catherine Vautrin sur le système de protection sociale adressée la semaine dernière par Eric Chenut, président de la Mutualité Française à l'attention de Madame la ministre Catherine Vautrin, concernant les nécessaires réflexions et travaux de co-construction pour notre système de santé et notre système de protection sociale.

L’annonce de ce PSE doit être mise en miroir de l’annonce faite d’un recrutement massif en Inde de 3000 emplois sur 5 ans !

L'INRS, dans une publication de fin d'année 2023, a essayé d'imaginer quelles modalités de pilotage du travail pourraient émerger d'ici à 2040, et d'en identifier les conséquences possibles en matière de santé et de sécurité au travail.