• Une seule organisation représentative des employeurs publics territoriaux n’est pas souhaitable pour les organismes qui passeraient sous sa tutelle

    Même si les institutions de formation et gestion des carrières de la fonction publique territoriale reconnaissent que des évolutions sont nécessaires et si elles réaffirment leur volonté de dialogue sur ces sujets, elles ont tenu ces jours-ci à publier une motion commune pour exprimer leurs désaccords sur de nombreux aspects des projets de réforme en cours.
     

    Jacky Lesueur jeu 21/03/2019 - 15:53
  • Ressources d'entreprise
    21 / 03 / 2019 | 159 vues

    Total communique sur la nouvelle convention dentaire

    Le 31 janvier la direction de Total informait les salariés couverts par la complémentaire santé (Harmonie Mutuelles) des conséquences de la nouvelle convention dentaire applicable à partir du 1 er avril 2019 en appelant à la vigilance sur deux points :
     

  • Comment faire rentrer dans le rang les « nuisibles » au programme d’engagement participatif de la CPAM 44 ?

    Certains « accompagnateurs » du projet « entreprise autrement » lancé par la direction de la CPAM des Pays de la Loire n’ont manifestement pas pleinement compris le sens d’une démarche vendue comme « bienveillante » et transparente. La faute à un manque de formation ?

    Rodolphe Helderlé jeu 21/03/2019 - 11:11
  • La CPAM 44 lance un CSE bis avec des élections sans candidat
    Diversion
    Rodolphe Helderlé jeu 21/03/2019 - 10:45
    En marge du futur CSE et des syndicats, la direction entend développer des pratiques collectives issues de la « sociocratie ». Les syndicats ne manquent pas de s’interroger, voire de s’inquiéter, alors que plus d’une centaine de salariés vont se retrouver élus, sans avoir été candidats, dans deux instances baptisée Forum et La Fabrique. Ils ne représentent personne, sauf eux-mêmes.
  • Ressources d'entreprise
    21 / 03 / 2019 | 709 vues

    Un document de travail de la CPAM 44 propose une catégorie de salariés : les nuisibles

    La CFDT de la CPAM 44 s’inquiète quand des élus sont tombés sur un document de travail, non validé, des « accompagnateurs » du projet Entreprise Autrement qui identifiait une catégorie « nuisibles » parmi les salariés les plus réfractaires à cette démarche participative d'engagement sur

  • PSE « version fonction publique » au Conseil régional Grand-Est

    Plus de 500 suppressions d’emplois fermes sont en cause.
     

    Depuis le début de l’année, l’administration a multiplié les groupes de travail pour avancer sur deux sujets qui devraient concerner l’ensemble des agents : « dotations en effectifs » et « temps de travail ».
     

    Yves Kottelat jeu 21/03/2019 - 07:44