Les organisations patronales SNES (Syndicat national des entreprises de sécurité) et USP (Union des entreprises de sécurité privée) achèvent actuellement leur fusion, appelée implicitement des vœux du Ministère de l’Intérieur depuis 2018.
En janvier 2019, HPE proposait un même accord de méthode aux syndicats de ses deux entités : HPE France (700 salariés) et HPE CCF (500 salariés). Une majorité s’était dessinée uniquement chez HPE France pour signer cet accord intégrant les modalités d’un déménagement, le calendrier d’une nouvelle RCC et le socle des moyens des CSE.
Le 10 mai 2019, un 7e accord en faveur des handicapés à La Poste d’une durée de 4 ans a été signé par FO, la CGT, la CFDT, la CFTC-CGC et l'UNSA.
Après un tournant néolibéral centré sur les questions économiques, l’Union européenne est-elle enfin prête à actionner et à approfondir sa politique sociale ? Le socle européen des droits sociaux de 2017 semble être l’occasion parfaite.
La section syndicale SECI-UNSA de Carrefour Ollioules (Var) et beaucoup des 380 salariés du magasin trouvons inacceptable et intolérable de voir les syndicats FO et CFE-CGC signer l’accord de rupture collectif.
Après une première phase d’étude, le projet baptisé « Tressons », porté par l'AVISE et le Réseau des collectivités territoriales pour
Le 29 avril dernier, une nouvelle convention de partenariat a été signée entre la fédération des SCOP du BTP et l'organisme AFNOR certification.
Son objet est de développer le label de responsabilité sociale des entreprises (RSE) pour les sociétés coopératives du secteur de la construction.
Quand on voit ce que nous demandons depuis des mois enfin se concrétiser, nous ne pouvons qu’être satisfaits.
En effet, deux informations dans la sphère de l’ESS viennent coup sur coup d'apporter un peu de baume au cœur de ceux qui la défendent et qui rappellent ce qu’elle représente pour l’évolution de l’économie.