Les 12 et 13 juin derniers, une cinquantaine de Français tirés au sort, parmi 13 000 volontaires, se sont réunis pour échanger et partager leur vision de la santé et de la protection sociale dans le cadre de la Convention démocratique des États généraux de la santé et de la protection sociale, une initiative portée par près de 60 partenaires, dont la Mutualité Française.

Depuis de nombreuses années, notre organisation syndicale s’engage activement pour promouvoir l’égalité des droits et des chances des personnes vivant avec une différence. Cet investissement constant repose sur une organisation structurée à plusieurs niveaux, garantissant une action cohérente et efficace sur l’ensemble du territoire.

D’après une récente étude de Malakoff Humanis, le taux d’absentéisme au travail augmente de façon structurelle depuis 2019 : il est monté à 4,5% en 2025 contre 3,4% six ans plus tôt. Ce taux n’est jamais repassé en dessous de 4% depuis la crise du Covid. Dans le privé, un salarié sur trois a été arrêté au moins une fois au cours de l’année écoulée.

La Fondation Malakoff Humanis Handicap, la Direction Action Sociale Retraite Malakoff Humanis, la Fondation FDJ UNITED ont co-construit avec l'ESSEC (Labo E&MISE) et 10 associations, un Référentiel de mesure d'impact social pour les projets dédiés au handicap.

Il sera présenté fin septembre 2026.

Souvent guidée par la préservation du régime fiscal de l’association, la création d'une filiale sous forme de société commerciale permet à une association d'isoler ses activités lucratives dans une structure dédiée. 

Chez nous, l'intelligence n'est pas qu' artificielle : elle est fondamentalement tournée vers l'humain et vers le ressenti. C'est à travers cette vision que se dessinent les transformations majeures du Groupe. Et C'est bien cette voix que la CFE-CGC va porter, durant toute la durée des négociations qui s'ouvrent, concernant l'Accord IA à La Poste.

Dans le cadre de la semaine de la QVCT, Marylène Khouri, Psychologue du travail chez WTW en France, et de Géraldine Guimaraes, Responsable Prévention Bien-Être chez WTW (*) ont bien voulu répondre à mes questions....

L’intelligence artificielle occupe désormais une place centrale dans les débats sur l’avenir du travail. Elle suscite des inquiétudes légitimes : va-t-elle supprimer massivement des emplois ? Va-t-elle remplacer les salariés dans les fonctions administratives, techniques ou managériales ? Pour les élus CSE, il est essentiel de sortir des discours trop simplistes.

La Fédération de l’Equipement, de l’Environnement, des Transports et des Services (FEETS) alerte sur la remise en cause progressive des moyens, de l’expertise publique et des agents qui œuvrent chaque jour pour protéger l’environnement, aménager le territoire et préparer l’avenir.

 

Les panneaux d’une exposition élaborée par le Comité d’histoire des administrations du travail, disponible en ligne et installée au ministère du Travail, reviennent sur la construction de la régulation du travail en France.