🎇 C'est une décision récente de la Cour d'Appel de Paris (octobre 2025) qui a vu un employeur condamné pour avoir demandé à un de ses salariés (Mohamed) d'adopter le prénom "Antoine" pour des raisons professionnelles. Alors qu'il ne s'appelle nullement Antoine...

💣 Après 20 ans de bons et loyaux services, Mohamed quitte l'entreprise, saisit le Tribunal des Prud'hommes de Créteil, puis la Cour d'Appel de Paris, après avoir saisi le Défenseur des Droits pour constater les actes coupables de son employeur.

⚖️ Il réclame réparation pour discrimination sur le patronyme, discrimination sur l'origine, et même harcèlement moral à caractère discriminatoire.

📺 J'explique les détails de cette affaire dans la dernière vidéo de ma chaîne YouTube "Mon CSE et moi" intitulée "Discrimination au travail : une histoire qui finit bien", elle permet de mieux comprendre comment fonctionne le Droit de la discrimination.