Fin 2021, les partenaires sociaux de la branche énergie ont décidé d’indemniser les 66 jours que les salariés peuvent prendre dans le cadre du congé de proche aidant jusqu’à 100 %. Sur les 160 000 salariés de la branche, moins d’une dizaine avait demandé à prendre un congé de proche aidant introduit en 2017 et indemnisé à 70 %. Mais, au-delà du volet financier, d’autres contraintes restent à lever pour éviter que les salariés aidants ne passent par des arrêts de travail pour maladie…