Il y a des vérités qui ne crient pas. Elles murmurent, se cachent, se fragmentent. Dans certaines entreprises, prévenir le harcèlement sexuel ne se fait pas par une simple inspection ou un audit rapide. Cela exige un travail minutieux, presque archéologique, pour faire émerger ce que le pouvoir, la peur et le silence cherchent à dissimuler.

C'est ce que l'on peut retenir de l'enquête menée par Ipsos pour le Groupe VYV et la Fondation Jean-Jaurès à l’occasion des 80 ans de la Sécurité sociale  sur la perception que peuvent avoir les français sur notre modèle de protection sociale, et dont les résultats ont été rendus publics récemment.

Séisme dans le secteur des Entreprises de Service à la Personne : La FESP et le SYNERPA annoncent qu’ils s’opposent à un accord essentiel pour 18€ par salarié sur toute la durée de leur contrat de travail !

L'APEC a publié une étude sur les parcours des étudiants du supérieur en quête d'une alternance, mettant en lumière les principales difficultés rencontrées, les stratégies mises en œuvre et les leviers à activer pour accéder à une entreprise d’accueil dans les temps.

Le Comité Permanent des Syndicats des Banques Centrales Européennes (SCECBU) tire la sonnette d’alarme sur les conséquences sociales des transformations du Système Européen de Banques Centrales (SEBC).

Non à la suppression de l’abattement de 10 % pour les retraité·es

Non à la remise en cause de notre protection sociale basée sur le principe de la solidarité

Non aux mensonges ou à la désinformation organisée

 

La Mission d’évaluation et de contrôle des lois de financement de la Sécurité sociale (Mecss) a démarré la semaine dernière ses auditions dans le cadre de ses travaux sur la répartition des dépenses entre assurance maladie obligatoire et complémentaire.

Après de nombreuses négociations depuis ce début d’année, après de nombreuses revendications portées par notre organisation syndicale , les propositions de La Poste sont loin d’être entendables. Pas question pour nous  d'apposer  notre  signature cette année et l’accord proposé ne sera pas valide.

La Fédération FO des personnels des Services Publics et de Santé exprime son soutien total et entier aux agents de l’Ehpad Sainte-Clotilde de Coulanges-sur-Yonne ainsi qu’à notre syndicat  dans leur lutte contre la fermeture programmée de l’établissement. Cette menace, qui pèse sur les 45 résidents et l’ensemble des salariés, est inacceptable et injustifiable.