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Le plan pluriannuel de Bercy sur les conditions de travail
La déclinaison 2013 du plan pluriannuel 2012-2014, mis en place à Bercy et évoqué en CHSCT ministériel mi-décembre, vient d'être finalisée au travers d'une note à destination de tous les présidents des CHSCT.
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Participatif
La clause de désignation est-t-elle compatible avec l’appel d’offres ?
L'avant-projet de loi transposant l'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 rétablit la possibilité des « clauses de désignation » qui permettent aux partenaires sociaux d'une branche de désigner un opérateur de complémentaire santé unique pour toutes les entreprises du champ.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Les risques psychosociaux du projet de loi sur l'emploi
article rédigé par un collectif de l'observatoire
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- Relations sociales
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Formation professionnelle initiale : l'Allemagne est-elle un modèle pour la France ?
Alors que France et Allemagne célèbrent actuellement les 50 ans du Traité de l’Élysée, dans lequel les questions relatives à la jeunesse et à l’éducation ont fait l’objet d’une coopération approfondie, le Centre d’analyse stratégique revient sur l’actualité des systèmes de formation professionnelle initiale dans les deux pays. -
Participatif
Les ressources du comité d’entreprise
Le comité d’entreprise dispose de deux types de ressources distinctes. D’une part, une subvention de fonctionnement et, d’autre part, une contribution destinée aux activités sociales et culturelles. -
Participatif
1 secrétaire sur 2 est un homme, 1 gardienne d'enfant sur 2 aussi
Chaque mois, Qapa, le premier outil de mise en relation dédié à l'emploi, analyse et communique les données de plus de 500 000 demandeurs d'emploi et de plus de 75 000 offres d'emplois.
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Participatif
Attestation RSE AFAQ 26000 pour RMA, assisteur de l’Union Harmonie Mutuelles
Ressources Mutuelles Assistance (RMA), assisteur à la personne de l’Union Harmonie Mutuelles, est la première structure mutualiste à s’être vu délivrer l’attestation RSE AFAQ 26000 par l’AFNOR fin 2012. Avec un score de 575 points, elle se positionne au niveau « confirmé » dès son évaluation initiale, une performance qui incarne l’engagement de RMA en matière de RSE.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Tioxide : le collège désignatif devant le tribunal
Lors du renouvellement des membres du CHSCT en janvier dernier, le collège désignatif avait décidé à la majorité de ne pas respecter des critères de répartition définis dans un protocole d'accord datant de 2008.
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23 % de crises de larmes ou de nerfs à la banque d’investissement de la Société Générale
Sur les 1 169 salariés du département des opérations de la banque d’investissement de la Société Générale, 769 ont répondu au questionnaire sur les conditions de travail administré par le cabinet Secafi : 23 % déclarent des crises de larmes ou de nerfs, 50 % des troubles du sommeil ou 50 % des douleurs psychosomatiques liés au travail, tandis que 70 % dépassent leur horaire de travail ou emport
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