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    15 / 09 / 2014 | 156 vues
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    Un nouveau PSE chez Coca Cola Entreprise

    Le blog FO des salariés de Coca Cola Entreprise fait état de l'annonce d'un nouveau PSE au comité central d'entreprise le 4 septembre dernier. Une cinquantaine d'emplois sont concernés en France. La direction souhaite parvenir à un accord majoritaire d'ici la date de demande d'avis du CCE, prévue le 5 décembre prochain. Première réunion avec les organisations syndicales le 5 octobre.
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  • Les véritables enjeux des négociations sur Transavia

    Huit ans de colère, d’impuissance, de concessions et de négociations

     

    Roman Bernier lun 15/09/2014 - 09:11
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    15 / 09 / 2014 | 33 vues
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    Sanofi : dur avec ses salariés, tendre avec ses actionnaires

    Pour le cinquième trimestre consécutif, Sanofi figure dans le top 3 mondial des distributeurs de dividendes, au prix d’une politique de plus en plus agressive vis-à-vis de ses salariés.
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    15 / 09 / 2014 | 15 vues
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    Dans les crèches parisiennes, les syndicats font du vaudeville à l'Hôtel de Ville

    Une même grève, un (presque) même mot d’ordre mais trois intersyndicales

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    15 / 09 / 2014 | 44 vues
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    AIG Europ Limited : non aux 115 licenciements !

    Le 3 septembre 2014, la section fédérale des assurances de la fédération des employés et cadres de Force Ouvrière est alertée par l’annonce d’un plan de sauvegarde de l’emploi chez AIG Europ Limited qui pourrait résulter sur 115 licenciements.

    Ce plan est d’autant plus inacceptable qu’il ne répondrait qu’à la volonté du groupe, d’augmenter la rentabilité pour les actionnaires, ce que l’on appell

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    15 / 09 / 2014 | 37 vues
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    La vraie prévention des risques psychosociaux : le dialogue entre les acteurs ?

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 09 / 2014 | 28 vues
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    Négociations de branche : « du pain sur la planche »

    Le moment est venu de faire le point sur la négociation qui a lieu dans les branches dans le cadre du pacte de responsabilité et de solidarité et au-delà. Pour l’heure, certaines organisations ont déjà pris des engagements explicites mais, il reste encore à s’assurer d’un suivi branche par branche.
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    12 / 09 / 2014 | 20 vues
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    Open data : retrouvez les noms de tous les nouveaux managers de l’inspection du travail

    La CFDT publie les noms des 219 RUC (ou responsables d’unités de contrôle) nommés par les DIRECCTE (directeurs régionaux des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi), le 16 juillet dernier.

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  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #2
    Microsoft France fait exception sur l'évaluation corporate - Retraite supplémentaire améliorée chez Schneider Electric - Mobilité géographique dans les CCI et chez LCL - AG2R La Mondiale harmonise sa protection sociale - Harmonisation de la garantie incapacité chez Dassault Aviation - Condamnation d'Alma CG sur le conseil juridique
    Rodolphe Helderlé ven 12/09/2014 - 10:27
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    12 / 09 / 2014 | 49 vues
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    Le travail tue plus que les guerres et ces morts sont évitables

    Lors du XXème congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail, qui a rassemblé 4 000 professionnels issus de 143 pays du 24-27 août à Francfort, le directeur général de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) a donné un chiffre qui fait froid dans le dos : 2,3 millions de personnes meurent chaque année au travail, soit plus que dans toutes les guerres réunies de la plan

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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