Dans un contexte économique rude, la recherche d’un emploi peut s’avérer être un vrai parcours du combattant. D’autant plus pour les jeunes à la recherche de stabilité et de sécurité qui souhaitent être bien armés avant d’intégrer le marché du travail. Certains jeunes ont fait le choix de l’alternance, une voie leur ouvrant les portes d’un avenir prometteur.
Aux termes de l’opération finalisée le 22 septembre 2014, les dirigeants de Stimulus (cabinet de conseil spécialisé et expert dans le bien-être et la santé au travail) prennent la majorité du capital de la société avec le soutien de Turenne Santé. Dzeta Conseil qui accompagnait le développement de Stimulus depuis juillet 2010 cède l’intégralité de sa participation.
Réorganisation de la médecine du travail chez Thales - Amiante détectée à la Tour Europe après désamiantage - Médiapost fête les médailles du travail - Egalité professionnelle à la MGEN - Encadrement du temps de travail à revoir chez BPCE - Taux de recrutement des cooptés - Jurisprudence sur la clause de mobilité - CICE chez IBM
Les 35 heures, instituées en 2000, font toujours l’objet de polémiques mais pour la CFDT, elles restent un facteur de progrès social qui s’inscrit dans l’histoire.
Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) s'est penché sur le sujet et a formalisé ses réflexions dans une étude présentée le 23 septembre en séance plénière sous le titre « l'apport économique des politiques de diversité à la performance de l'entreprise : le cas des jeunes diplômés d'origine étrangère ».
Halte à l’austérité budgétaire contres les jeunes majeurs protégés
Le Conseil Général de Haute-Garonne a décidé pendant l’été, de façon autoritaire et arbitraire, d’annoncer l’arrêt des accueils provisoires de jeunes majeurs pour les migrants de 19 ans et plus dans le département, dans le seul but de faire des économies budgétaires.
D’un côté, il sacrifie sur l’autel de l’austérité une partie de la jeunesse pour laquelle on annule tous les projets scolaires, de
Pour tenir compte de la réforme des retraites 2014, une nouvelle version du guide de la retraite multi-régime vient de paraître.
Fruit de la collaboration des 35 régimes de retraite obligatoire de base et complémentaire au sein du GIPInfo Retraite, ce guide à l’attention du grand public propose une information multi-régime pour comprendre et préparer la retraite.