HR Certification Institute (HRCI) et Top Employers Institute annoncent un partenariat stratégique global qui étendra la portée mondiale des deux organisations dans une mission commune visant à élever le niveau d’excellence dans la gestion des ressources humaines.
Selon Michel de Laforce, président de la Fieci CFE-CGC, « la négociation n’a pas atteint le but recherché, à savoir mettre en place une véritable solidarité de branche entre les salariés ».
Une solidarité qui aurait pu être renforcée par une cotisation dite famille, couvrant le salarié, ses enfants ainsi que son « conjoint » à charge (non salarié).
Une publication du Centre d'Études de l'Emploi (disponible ici) propose d'analyser comment les changements de conditions de travail s’inscrivent dans les itinéraires professionnels, à p
Les trois groupes de travail de la grande conférence de la santé (GCS) sont organisés autour des principales thématiques de la concertation (formations, métiers et parcours) et sur des thématiques croisées.
Celui sur la formation traite des formations initiale (aux différents cycles) et continue / théorique et pratique / médicale et paramédicale ; recherche.
Le sujet revient semble-t-il à l'ordre du jour, si l'on en croit certaines sources, notamment Acteurs publics qui a confirmé mi-septembre que le gouvernement travaillait bien sur une éventuelle réforme des modalités d'accès des énarques aux grands corps de l'État.
Quelle place pour les syndicats quand le droit d’expression se fond dans un management participatif pour faire mieux et pas pour faire plus avec moins ?
Tellement rare que même le groupe les Républicains au Conseil de Paris juge que cela « témoigne de la rupture profonde entre la maire de Paris et son personnel ouvrier ».