Participatif
BDR Thermea : une décision scandaleuse
320 emplois condamnés à Mertzwiller – Un site sacrifié, un territoire trahi !
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Participatif
Santé mentale au travail: l’émergence de nouveaux risques psychosociaux,
Selon le dernier baromètre d’Empreinte Humaine publié à l’automne 2024, 42 % des salariés français sont en détresse psychologique modérée, et 15 % en détresse psychologique élevée. Cette détresse psychologique englobe des symptômes de dépression et d’épuisement qui peuvent entraîner diverses maladies psychosomatiques.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Quand l'enquête d'une direction sur les charges de travail accorde trop de place à l'organisation du travail
En juin 2024, dans le cadre de la négociation obligatoire, la direction d'Ouest-France s'était engagée à ce qu'une enquête soit menée sur les charges de travail. Les syndicats y ont vu rapidement de l'enfumage au regard de la place accordée à l'organisation du travail. La direction a accepté de revoir sa méthode.- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
La Sécurité sociale : les leçons de Jacques Dutronc
Pour Michel Monier, Ancien Directeur général adjoint de l’UNEDIC et membre du Think Tank CRAPS ( Le Cercle de Recherche et d’Analyse sur la Protection Sociale) ..."La Sécu n’a jamais su « planquer ses sous », elle les distribue à un public toujours plus nombreux quitte à donner moins à chacun et sous condition de ressources "...- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Non à la déréglementation : carton rouge au Président de la République par la CFDT, la CGT, FO et l'Unsa !
Lors du Sommet Choose France, le président Macron a annoncé souhaiter la suppression pure et simple de la directive sur le devoir de vigilance. -
Participatif
Pourquoi continuer à exercer un travail pénible et déconsidéré ?
L'Ires se penche sur les conditions de travail et la précarité des emplois marqués par une forte féminisation -
Participatif
Modéliser le risque dans le secteur de l'assurance : l’autre visage de la prévention
Afin de protéger durablement ses sociétaires, il importe d' anticiper les aléas qui pèsent sur l' avenir du secteur de l'assurance. Des spécialistes, en interne, modélisent et quantifient les risques qui pourraient menacer, à court et moyen terme, la pérennité de l’engagement mutualiste. ...Décryptage avec Gérald Chauveau, directeur actuariat de la Matmut -
Participatif
Le Groupe APICIL renforce son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Le Groupe APICIL, un des groupes leader de la protection sociale en France, a signé un nouvel accord sur la Diversité et l’Inclusion pour la période 2025-2028, en concertation avec l’ensemble des Organisations Syndicales Représentatives (CFDT, CFE-CGC et UNSA). -
Participatif
L'insertion des Jeunes en situation de handicap : un vrai sujet !
L'insertion des personnes en situation de handicap reste un vrai sujet....et...Les jeunes en situation de handicap s’insèrent moins bien sur le marché du travail et accèdent moins souvent que les autres jeunes à des positions sociales élevées. -
Participatif
Transparence salariale : une forte évolution attendue dans les entreprises
La Directive sur la transparence salariale votée au Parlement européen en 2023 donnera lieu à une loi de transcription en droit français en 2025, selon la ministre du travail Astrid Panosyan-Bouvet.