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    18 / 03 / 2013 | 10 vues
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    Tioxide démarre sa production d'engrais

    La nouvelle usine de production d'engrais, dont l'investissement avait été annoncé en grande pompe début 2011, vient d'être mise en service.

    La direction a convoqué la presse pour mettre en avant l'événement.

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    15 / 03 / 2013 | 976 vues
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    Préavis de licenciement : dispense imposée par l'employeur ou demandée par le salarié

    La dispense du préavis de licenciement correspond à l’inexécution du contrat de travail postérieurement à la notification du licenciement. Ses effets varient selon qu’elle émane de l’employeur ou du salarié.

    La dispense du préavis imposée par l’employeur

    • Une simple faculté de l’employeur
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    15 / 03 / 2013 | 33 vues
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    La Cour de Cassation se penche sur le CHSCT

    On ne dira jamais assez le rôle crucial, et parfois littéralement vital, des CHSCT (les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Au nombre des institutions représentatives du personnel (IRP), il doit d’ailleurs être notamment consulté avant toute décision d’aménagement important modifiant les conditions d’hygiène et de sécurité ou les conditions de santé.

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    15 / 03 / 2013 | 28 vues
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    La petite ritournelle de la réforme de la formation professionnelle

    Depuis plus de vingt ans, les pouvoirs publics implorent la déesse formation professionnelle en tentant de réformer cette jeune femme (40 ans), plutôt rétive aux injonctions et coups médiatiques.

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    15 / 03 / 2013 | 80 vues
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    FO Renault Cléon ne s'aligne pas sur la signature de l'accord compétitivité par FO Renault France

    Le syndicat FO Renault de Cléon a fait connaître dans l'usine son non-alignement sur la signature par FO Renault France de l'accord compétitivité.

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    14 / 03 / 2013 | 35 vues
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    AG2R La Mondiale : la CFDT veut débattre de l’externalisation croissante des activités, pas la direction

    « Alors que récemment AG2R a subi des dysfonctionnements importants de la part de l'un de ses prestataires, il devient de plus en plus urgent de faire le point sur la politique du groupe vis-à-vis de l'externalisation de certaines de ses activités », estime la CFDT qui avait déjà demandé un débat sur le sujet en 2012.

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    14 / 03 / 2013 | 12 vues
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    La lente acculturation française à la flexibilité

    « Il faut savoir que les Français ont encore une relation affective avec leur entreprise, fondée sur la loyauté, pouvant les faire accepter un salaire moindre. Le contrat de travail est presque conçu comme un contrat de mariage par les employeurs et les employés. La recherche d’un autre emploi lorsque l’on est en CDI est vécue comme une trahison.
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    14 / 03 / 2013 | 13 vues
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    Le très médiatique « accord historique » de Renault

    Ce n’est pas tous les jours que le PDG en personne signe, face aux médias, un accord avec la CFE-CGC, CFDT et FO. La mise en scène s’imposait hier chez Renault pour un accord « historique » qualifié par le PDG, Carlos Ghosn, de « juste pour les salariés, et garant de la croissance durable de l’entreprise ».

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    14 / 03 / 2013 | 9 vues
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    BNP Paribas : investir maintenant pour mieux économiser ensuite

    Chez BNP Paribas, le programme de réduction des coûts est baptisé « simple et efficient ». Il prévoit d’investir 1,5 milliard d’euros sur 3 ans afin de créer les conditions pour réduire les coûts. La CGT souligne que la direction attend un retour sur investissement de 2 milliards d’euros par an à partir de 2015.

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    14 / 03 / 2013 | 125 vues
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    BNP Paribas invente la mobilité « globe-trotteur »

    BNP Paribas entend « permettre à tous de trouver ou de conserver un emploi pérenne sous réserve d’être acteur de son employabilité, c’est-à-dire de se former et de faire preuve d’une certaine mobilité fonctionnelle ».

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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