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    26 / 04 / 2013 | 17 vues
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    Mutuelle Zen reçue au Ministère de la Santé pour défendre la création d’une charte de « santé responsable » ambitieuse

    Suite à une lettre ouverte adressée à Marisol Touraine, Ministre de la Santé, le dirigeant du comparateur Mu

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    26 / 04 / 2013 | 22 vues
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    Handicap : April atteint en un an 70 % de son objectif de recrutement à trois ans

    April communique sur un bilan à un an de son accord handicap agréé le 4 avril 2012 par la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation du Travail et de l’Emploi) du Rhône.

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    25 / 04 / 2013
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    Terra Nova prépare un rapport prônant un deuxième étage obligatoire de complémentaire de santé

    Le think-tank proche du Parti socialiste, Terra Nova, voit dans le volet santé de l’ANI du 11 janvier une première étape vers un deuxième étage obligatoire de complémentaire de santé. Terra nova prépare un rapport sur le sujet à paraître avant la fin du mois de juin 2013. Deux scénarios sont envisagés. Selon Daniel Benamouzig, chercheur en sociologie au CNRS-Sciences Po, qui a piloté ce rapport, ces scénarios « ne sont pas forcément avantageux pour l’assurance complémentaire mais apparaissent plus justes, moins coûteux et plus efficaces ».
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    25 / 04 / 2013
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    L'entreprise comme « facilitateur » de l’engagement bénévole

    Fondatrice de Volonteer, cabinet de conseil en engagement sociétal, Octavie Baculard accompagne les entreprises et leurs salariés dans leurs projets d’implication au bénéfice de structures d’intérêt général. Elle regrette que les compétences développées lors d’une expérience d’engagement bénévole ne soient pas évaluées dans l’entreprise.
    • Emploi, formation et compétences
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    25 / 04 / 2013 | 21 vues
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    Accord sur la prévention des RPS dans la fonction publique : les propositions de FO

    Débutée sous le régime de l'ancien gouvernement et prolongée par l'actuel, les syndicats de la fonction publique dialoguent depuis l'année 2007 sur la prévention des risques psychosociaux. Depuis, le dialogue continue sans que le changement de gouvernement n'ait influé sur le rythme, ni sur le contenu.
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    25 / 04 / 2013 | 170 vues
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    Schneider Electric veut raboter le congé de fin de carrière au profit de la retraite supplémentaire

    Chez Schneider Electric, il est possible d’anticiper le départ à la retraite de 14 mois pour peu que l'on ait 40 ans d’ancienneté. Avec 20 ans d’ancienneté, l’anticipation est de 8 mois. Après 5 réunions, la direction a renoncé a raboter ce congé de fin de carrière (CFC) particulièrement intéressant au profit de la retraite supplémentaire (art. 83) instaurée en 1995.

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    25 / 04 / 2013 | 22 vues
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    La CFE-CGC ouvre la voie d'un fond de pension paritaire

    Carole Couvert, nouvelle présidente de la CFE-CGC, a profité du 35ème congrès de l’organisation pour dévoiler la proposition mystère parmi les « six actions clefs » de son programme. S’inspirer du Fond des Travailleurs du Québec (FTQ) pour lancer l’idée de ce qui pourrait ressembler à terme à un fond de pension paritaire.

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    25 / 04 / 2013 | 22 vues
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    Accident du travail : Tioxide débouté devant le TASS

    Dans un précédent article en date du 26 novembre 2012, je faisais état de la procédure engagée par la direction de Tioxide contre l'un de nos camarades devant le tribunal des affaires sociales.
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    25 / 04 / 2013 | 29 vues
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    Création d'un commissariat général à la stratégie et à la perspective

    Le décret  instituant le nouveau commissariat général à la stratégie et à la prospective vient d'être publié au Journal Officiel du 23 avril. D'une certaine manière, il semble s'agir de réinstaurer sous une nouvelle forme, l'ancien commissariat général au plan, qui avait été supprimé en 2005 pour installer le CAS.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    25 / 04 / 2013 | 15 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Parcours professionnels, carrières et rémunérations dans la fonction publique : aller au-delà des réunions de méthode

    Une première réunion sur les méthodes et programmations de négociations en matière de parcours professionnels, de carrières, de rémunérations et d’action sociale s'est tenue il y a quelques jours avec l'ensemble des fédérations syndicales de fonctionnaires au niveau de la fonction publique.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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