Participatif
La mairie de Paris visée par de nouvelles plaintes pour atteinte au droit du travail
Des agents enchaînaient les contrats précaires, parfois depuis 35 ans !
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Participatif
Convention de forfait jours SYNTEC : l'accord de branche signé
Conclusion d’un avenant le 1er avril 2014, révisant l’article 4 du chapitre 2 de l’accord national du 22 juin 1999, relatif à la durée du travail et le dispositif de mise en œuvre des conventions de forfait en jours.
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Participatif
Public potentiel réduit pour les nouvelles actions réservées au personnel d'Orange
Le conseil d'administration du groupe Orange a validé la nouvelle offre d'actions réservées au personnel (ORP). Deux tranches de souscription et deux formules de placement sont possibles (panachage autorisé). Il reste encore une inconnue, persifle la CFDT : le montant qu'affichera l'achat au moment de l'action.
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Participatif
La CFDT Dassault-Aviation simule le montant de la participation avec et sans accord !
L'inter-CFDT de Dassault-Aviation met à nouveau un simulateur pour estimer la participation pour l'année 2013. Pour un salaire de 30 000 euros bruts, la participation calculée selon l'accord signé s'élève à 6 300 euros (avant déductions CSG/CRDS). Elle ne serait que de 600 euros environ selon la participation légale.
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Participatif
« Appui aux relations sociales » : un nouveau dispositif du réseau ANACT-ARACT
Le réseau ANACT-ARACT met à votre disposition un service nommé « appui aux relations sociales ».
Cette offre d'accompagnement destinée aux entreprises, vise à améliorer la qualité et l'efficacité de leurs relations sociales et ainsi de faciliter le dialogue social.
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- Relations sociales
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Participatif
Les arrêts maladie représentent en moyenne 40 emplois à temps plein dans une entreprise de 1 000 salariés
Malakoff Médéric (qui assure la santé et la prévoyance de 3,7 millions de salariés) publie les résultats de son 5ème baromètre santé et bien-être au travail et, pour la première fois, les données sur les arrêts maladie, issues de 16 500 entreprises.De manière stable sur les trois dernières années, les arrêts maladie représent
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Participatif
Le Crédit Agricole renonce à son assemblée générale dans une base militaire
En raison d'un déménagement des centres administratifs de Niort et Saintes vers La Rochelle, prévu en 2016, les 500 salariés des deux établissements devaient manifester mardi 1er avril devant la base militaire de Saintes-Paban.
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Participatif
L’AFNOR décline l’approche québécoise pour améliorer la santé au travail
Voilà qui pourrait ressembler à une franchise. Un accord a été signé entre l’AFNOR compétences et le groupe Entreprises en santé, un organisme sans but lucratif (225 entreprises membres) créé en 2004 au Québec, à l’origine de la création de la norme et de la démarche « entreprise en santé ».
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Participatif
Le MEDEF Île-de-France publie des comptes quasi-vides par erreur
L'exploration du Journal Officiel sur les bilans comptables des organisations professionnelles produit de temps à autre son lot de surprises. Les comptes du MEDEF francilien de l'année 2012, publiés le 11 mars 2014, sont complètement vides dans la partie bilan et compte de résultats. Seules les annexes sont remplies.
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Focus
Le salarié référent du travail : un nouveau rôle à définir chez Renault
Accompagné par l'équipe de psychologie du travail du CNAM, Renault expérimente depuis 18 mois ans un dispositif d’échange sur la qualité du travail, animé par des salariés référents. Objectifs : dépasser les désaccords entre direction et syndicats pour trouver des solutions correctives. Comment étendre la démarche sans l’aide des chercheurs ? Les syndicats, associés aux restitutions, convergent sur l’idée que les référents soient élus par leur équipe mais divergent sur le fait qu’ils puissent être aussi des syndicalistes…- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia