Créé en 864, la Monnaie de Paris est l’une des plus anciennes institutions françaises. Son histoire se conjugue avec celle de notre pays. Ces dernières années, des évolutions majeures ont pourtant eu lieu, fragilisant son statut et son personnel.
Contraindre les collaborateurs à partager leur chambre pour la nécessité de limiter les dépenses. C'est la pratique qui a été utilisée pendant des mois par le groupe AG2R-Réunica-Systalians, raconte la CFDT.
La loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine (n° 2014-173) du 21 février 2014 et promulguée au Journal Officiel du 22 février a introduit dans le code du travail et dans le code pénal un nouveau motif prohibé de discrimination, fondé sur le lieu de résidence.
L’art L1132-1 du code du travail se trouve ainsi modifié :
L’activité de portage salarial se développe depuis de nombreuses années sans cadre juridique. À l’occasion de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008, les partenaires sociaux ont décidé qu’un cadre précis serait défini et que « la durée du contrat de portage ne devra pas excéder trois ans ».
Alors que les opérateurs télécoms, secoués par la vague « low cost », subissent une forte pression sur leurs revenus, leurs marges et leur capacité d’investissement (avec les conséquences que l’on sait sur les emplois), que le rapport revenus/investissements se creuse entre les États-Unis et l’Europe, et qu’il faudrait prendre des mesures pour protéger le secteur, les rég
Lors du forum questions CE, organisé par FO le 8 avril, une table ronde a été consacrée aux transformations du dialogue social. Les différents intervenants n'ont pas eu de mots assez durs sur les conséquences de la loi de sécurisation de l'emploi, en particulier sur les procédures collectives de licenciement.