Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 12 / 2014 | 18 vues
    default-user-image

    Simplification libérale, autoritarisme social

    Un « conseil de la simplification pour les entreprises » a été créé le 8 janvier 2014 sur décision du Premier Ministre [1]. Ce conseil est chargé de proposer au gouvernement des orientations de simplification à l’égard des entreprises.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 12 / 2014 | 40 vues
    default-user-image

    Oracle : le difficile passage de l'innovation participative à un dialogue social 2.0

    Fort de plusieurs centaines de projets d'innovation interne, le marché Oracle de valorisation des idées, d'échanges pour mieux les faire évoluer, de financement en pseudo credits a connu un développement important.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 12 / 2014 | 12 vues
    Profile picture for user robin

    Manpower : unanimité pour augmenter les cotisations de la complémentaire

    L'assurance complémentaire des salariés permanents (environ 3 500 personnes) du groupe Manpower affichait un constant déséquilibre depuis plusieurs années. Le rapport sinistres/primes était de 124,7 % en 2012 et encore de 118,5 % en 2013, malgré quelques correctifs apportés.

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 12 / 2014 | 12 vues
    default-user-image

    Qu’est-ce que la durée légale du travail ?

    La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine.

    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 12 / 2014 | 80 vues
    default-user-image

    Temps de travail : qu’entend-on par heure d’astreinte ou d’équivalence ?

    L’astreinte consiste à obliger le salarié à demeurer à son domicile ou à proximité afin d’être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail au service de l’entreprise. Le temps de déplacement sur le lieu de l’intervention et la durée de l’intervention sont rémunérés comme du travail effectif.
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 12 / 2014 | 14 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Profil des candidats à des postes cadres dans l'économie sociale et solidaire

    Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’APEC analyse et anticipe les évolutions dans un programme annuel d’études et de veille : grandes enquêtes annuelles (recrutements, salaires, métiers et mobilité professionnelle des cadres, insertion professionnelle des jeunes diplômés…) et études spécifiques sur des thématiques clefs auprès des jeunes de l’enseignement supérieur, des cadres et des ent

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 12 / 2014 | 23 vues
    default-user-image

    Réforme formation professionnelle : nouvelles contributions pour les entreprises et différence de financement

    Afin d’orienter les financements vers les salariés à bas niveaux de qualification et autres salariés des TPE, la nouvelle réforme (accord interprofessionnel du 14 décembre 2013) de la formation professionnelle amène quelques nouveautés :
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 12 / 2014 | 15 vues
    Profile picture for user hernandez

    Énergie et mines : on se dirige vers des mesures salariales unilatérales pour 2015

    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    02 / 12 / 2014
    Profile picture for user robin

    Élections professionnelles dans le public : ces freins qui plombent le vote électronique

    Près de 5 millions d'agents des trois fonctions publiques se rendent aux urnes d'ici au 4 décembre. Hormis l'éducation nationale, peu de ministères sont concernés par une utilisation (massive) du vote électronique. De multiples raisons expliquent ce rendez-vous sans cesse reporté, où administration et syndicats semblent parfois sur la même longueur d'onde.
    • Relations sociales
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 12 / 2014 | 38 vues
    Profile picture for user sudcommerce

    Représentation du personnel et dialogue social : ça passe ou ça casse

    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1416
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Matmut,
APF France handicap,
FO SPS

et de...

Protection sociale,
Emploi, formation et compétences,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement