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    09 / 02 / 2018 | 48 vues
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    La Cour de cassation applique le nouveau mode de calcul du budget du CSE aux instances actuelles

    Par deux décisions du 7 février 2018, la Cour de cassation opère un revirement de sa jurisprudence en substituant la masse salariale brute comme base de calcul des deux budgets du CE, au compte 641 de la comptabilité de votre société : une baisse immédiate de vos budgets est à craindre.
    • Relations sociales
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    09 / 02 / 2018 | 89 vues
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    Conflit syndical dans le dépôt des listes : les règles à suivre

    À de nombreuses reprises, la Cour de cassation a rappelé que les syndicats affiliés à une même confédération nationale ne peuvent présenter qu’une seule liste de candidats par collège lors des élections professionnelles (Cass. soc., 16 octobre 2001, n° 00-60203, Cass. soc., 13 octobre 2004, n° 03-60416 et Cass. soc., 22 septembre 2010, n° 10-60135).
    • Relations sociales
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    08 / 02 / 2018 | 30 vues
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    Santé : la couverture supplémentaire des actifs de l'énergie est déficitaire de 2 millions d'euros

    En 2011, les pouvoirs publics ont imposé l’arrêt de certains remboursements précédemment faits par la Caisse d'assurance-maladie des industries électriques et gazières CAMIEG (forfait journalier, chambre individuelle etc.) sous prétexte qu’un régime spécial de maladie ne peut rembourser des compléments que s’il y a un remboursement de la Sécurité sociale en amont.
     
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    08 / 02 / 2018 | 6 vues
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    Miroir Social, relais associé de la 11ème édition du prix OCIRP acteurs économiques & handicap

    L'appel à candidatures est lancé jusqu'au 25 février 2018.

    Le prix OCIRP  handicap valorise les initiatives innovantes pour les handicapés. Toutes les entreprises privées, publiques, les coopératives, mutuelles et associations sont invitées à concourir en ligne dès maintenant sur ocirp.fr.

    • Emploi, formation et compétences
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    08 / 02 / 2018 | 20 vues
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    Atos Worldline : pas d'accord sur le droit à la déconnexion

    « Rendre la connexion des salariés visible, c'est mettre en lumière tout un travail invisible souvent non payé, réalisé gracieusement par les salariés soucieux de la qualité de leurs projets.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 02 / 2018 | 37 vues
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    OFI Asset Management accélère son développement

    En 2017, le plan stratégique OFI 2020 s’est concrétisé par plusieurs avancées tangibles, notamment sur les sujets de finance responsable, de numérisation et d’enrichissement des offres de produits et de services. La progression de la collecte nette, à près de 1,5 milliard d’euros (dont un tiers sur le non-coté) en est aussi une illustration.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    08 / 02 / 2018 | 14 vues
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    Faut-il s’inquiéter de la première sérieuse consolidation boursière depuis 2 ans ?

    Les actions américaines ont perdu plus de 2 % vendredi, entraînant l’ensemble des marchés dans leur sillage. Cette baisse a été déclenchée par le rapport sur l’emploi qui montre une accélération des tensions sur le salaire horaire, indiquant potentiellement un retour de l’inflation, « enfin », serait-on tenté de dire !

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    07 / 02 / 2018 | 20 vues
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    Entreprise et intérêt général : l’UDES veut garantir les spécificités des entreprises de l’économie sociale et solidaire

    Vendredi 2 février, Hugues Vidor (président) et Sébastien Darrigrand (délégué général) ont rencontré Nicole Notat et Jean-Dominique Sénard, chargés par le gouvernement de mener la mission « entreprise et intérêt général » dans le cadre du projet de loi plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises (PACTE).
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    06 / 02 / 2018 | 29 vues
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    La finance responsable, créatrice de valeur durable : « L'offre RS est au cœur de la stratégie du groupe OFI »

    Entretien avec Christophe Mallet, directeur marketing et communication.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
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    06 / 02 / 2018
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    Temps d'apprentissage multimodal et entretien professionnel : les flous juridiques de la formation en entreprise

    La première université de la formation en entreprise, jumelée à la 15ème université d'hiver de la formation professionnelle organisée par Centre Inffo, a exposé les flous juridiques sur les temps d'apprentissage multimodaux dans ou hors temps de travail et sur l'entretien professionnel, dont les premières sanctions tomberont en 2021.
    • Emploi, formation et compétences

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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