Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

Focus

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17 / 06 / 2010

Retraite : vers une augmentation des demandes de reconnaissance des maladies professionnelles

La CNAMTS, l’assurance maladie des travailleurs salariés, voit plutôt d’un bon œil le volet pénibilité du projet de loi sur les retraites s’orienter sur une reconnaissance individualisée, fondée sur le taux d’incapacité permanente. Surtout que la réforme de la tarification des AT-MP (accidents du travail et maladies professionnelles) va alourdir à partir de 2012 la note pour les employeurs qui ne font pas de prévention. Voilà un projet de loi qui ne va pas inciter les entreprises, déjà très attentistes sur ce sujet, à s’engager dans une reconnaissance de la pénibilité en fonction de la nature des métiers exercés et de la durée d’exposition...
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17 / 06 / 2010

« Nous n’avons aucun intérêt à voir les forces syndicales s’éparpiller dans un contexte de réorganisation » - Jean-François Verdier, directeur général de l’administration et de la fonction publique

Dialogue social, prévention des risques, évaluation de la performance managériale : la fonction publique transpose largement des pratiques du secteur privé alors que les réformes s'enchainent à une vitesse jamais vue. Interview de Jean-François Verdier, directeur général de l’administration et de la fonction publique qui estime que le secteur privé peut trouver matière à s’inspirer des pratiques qui germent au sein même de la fonction publique depuis 3 ans.
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Relations sociales
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17 / 06 / 2010 | 1 vue

Une mission pour faire des propositions visant à développer le télétravail dans la fonction publique

Georges Tron, nouveau Secrétaire d'État à la Fonction publique, a souligné lors d'un colloque organisé au Sénat la semaine dernière que la fonction publique était « en retard » en matière de télétravail : autour de 1 % de télétravailleurs dans la fonction publique au regard de 7 % environ globalement pour la population active.
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Emploi, formation et compétences
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16 / 06 / 2010 | 2 vues

20% de taux d'incapacité pour prétendre à un départ anticipé à la retraite 60 ans

Le gouvernement présente aujourd'hui son projet de réforme des retraites. Pour être éligible à une retraite anticipée pour pénibilité, il faudra justifier d'un taux d'incapacité d'au moins 20 % et d'une reconnaissance de maladie professionnelle.
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15 / 06 / 2010 | 22 vues

Harcèlement, comment vous défendre ?

La réalité du harcèlement moral au travail ne peut plus être contestée.

Bien souvent, elle émane de l'existence de pratiques délétères délibérées, érigées en méthode de management pour pousser à l'erreur et permettre de faire partir les salariés aux frais les plus bas possibles (licenciement pour faute ou démission).
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15 / 06 / 2010 | 3 vues

La Société Générale devra passer par le CHSCT pour déménager un bureau de trading à Londres

La Cour d'Appel de Paris confirme l'obligation qui s'impose à la Société Générale de consulter le CHSCT avant de transférer un bureau de trading de Paris à Londres. « Le CHSCT peut même aller vérifier à Londres les futures conditions de travail du bureau », souligne la CGT.
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14 / 06 / 2010 | 45 vues

À Cognac, les salariés de l'usine de Saint Gobain sont éligibles à un « départ amiante »

Le tribunal administratif de Bordeaux a jugé que l'usine de Saint Gobain implantée à Cognac avait été un site amiante entre 1964 et 1997. Le 9 janvier 2007, le Ministère de l'Emploi avait pourtant rejeté le droit d'accès des salariés au dispostif de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante.
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10 / 06 / 2010 | 19 vues

Le cumul des responsabilités en cas de non-respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail

Le droit pénal et le droit du travail ont régulièrement l'occasion de s'associer pour réprimer les atteintes à la sécurité des travailleurs.
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Focus

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09 / 06 / 2010

Hôtesses, stewards, chefs de cabine : une population navigante particulièrement exposée aux risques psychosociaux

Le nombre de PNC (personnel navigant commercial) d’Air France victimes de syndromes anxio-dépressifs augmente. Petit à petit, l’individuel a pris le pas sur le collectif tant au niveau des rémunérations que de l’organisation des plannings de vol avec l’assentiment d’une majorité des personnels. Les chances sont désormais faibles pour que les hôtesses, stewards et chefs de cabine en difficulté psychologique puissent compter sur le soutien de collègues avec qui ils ont très peu de chance de revoler un jour... Gare à ce que le lien avec la hiérarchie au sol ne se réduise pas au planning des vols.
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Organisation du travail
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08 / 06 / 2010 | 30 vues

Aucun contact avec Air France pendant les 30 premiers mois de son arrêt maladie : normal ?

En septembre 2001, aucun débriefing psychologique n'a été proposé aux équipages qui se trouvaient en escale à New-York le 11 septembre dans l'hotel Milenium avec pleine vue sur les tours. « J’ai ressenti cette attitude comme un déni de souffrance.
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