La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Le site de Teleperformance Montigny (78) fait partie des trois sites menacés de fermeture depuis le plan social annoncé en juin 2009 par le leader mondial des centres d’appel.
Pouvez-vous vous opposer au changement de votre lieu de votre travail ?
Un récent arrêt de la Cour de Cassation vient de rappeler les limites du refus que peut opposer un salarié à son employeur.
Depuis le 18 février, 18 entreprises ont rejoint la liste verte de la prévention du stress. Le site « Travailler mieux » affiche désormais les noms des nouveaux entrants.
Les caméras se multiplient dans les studios de France Info pour décliner sur le net les images des débats et les témoignages des invités. Pas question pour le SNJ de « filmer un journaliste, un chroniqueur ou même un invité, sans son accord. Pas question non plus, à l'avenir, de conditionner une embauche à cet accord ou d'imposer une tenue vestimentaire… »
Si la CFDT a fortement contribué à la conclusion d'un accord relatif à la diversité et à l'égalité des chances à l’ASF, c’est d’abord parce que cet accord représente une formidable opportunité.