Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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05 / 01 / 2011 | 13 vues

Acticall choisit l'Anact comme intervenant extérieur sur les risques psychosociaux

On ne peut pas dire que l'accord de prévention des risques psychosociaux d'Acticall ait fait le plein de signatures. La CFDT est le seul syndical a l'avoir signé le 15 décembre 2010. La CGT était favorable à un droit d'opposition mais FO, la CFE-CGC et la CFTC n'ont pas embrayé. En CE, l'accord a recueilli 6 votes négatifs contre 3 votes positifs de la CFDT.
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05 / 01 / 2011 | 4 vues

Gema Handicap, un an d'existence

L’association Gema Handicap vient de fêter son premier anniversaire.

Le dernier numéro de la lettre du Gema Actualités revient sur l'événement avec Marie-José Uger, chargée de mission à Gema Handicap.
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Emploi, formation et compétences
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03 / 01 / 2011 | 5 vues

Bug des SMS Orange le soir du 31 décembre
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Relations sociales
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03 / 01 / 2011 | 29 vues

Au travail, Accor s'intéresse aux violences tant internes qu'externes

Tous les syndicats de la branche hôtellerie du groupe Accor ont signé un accord de prévention des risques psychosociaux, le 12 novembre 2010. Cet accord présente l'originalité d'intégrer les violences au travail, en distinguant les violences internes des violences externes commises par les clients.
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03 / 01 / 2011 | 3 vues

Les oranges pas chères et les risques psychosociaux

Depuis plus de deux ans, les risques psychosociaux occupent une place importante dans l'espace médiatique français. L'année 2011 sera-t-elle (enfin) l'année de la mise en action de démarches sérieuses de prévention ? Il faut bien sûr l'espérer : il en va de la santé de nombreux salariés (et de nombreuses entreprises).
Vie économique, RSE & solidarité

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Relations sociales
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03 / 01 / 2011 | 7 vues

Installation du « comité experts amiante » à Bercy

La constitution du « comité experts amiante » résulte des engagements ministériels pris par le secrétaire général le 18 novembre 2009. Son installation officielle a eu lieu le 30 novembre dernier et a permis de définir le rôle et les objectifs de ce comité :
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30 / 12 / 2010 | 38 vues

Congé parental d’éducation : l’essentiel

Le dispositif du congé parental d’éducation a été créé par la loi n° 84-9 du 4 janvier 1984, ayant ouvert aux parents la possibilité de bénéficier d’un congé ou d’une période de travail à temps partiel pour se consacrer à l’éducation des enfants.

Depuis, ce dispositif a été aménagé à plusieurs reprises et son champ d’application considérablement étendu.
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29 / 12 / 2010 | 7 vues

Des directeurs d'HSBC évalués sur le taux de participation à l'enquête de climat social

Le taux de participation au baromètre annuel de climat social est considéré comme essentiel par la direction du groupe HSBC. En 2008, la filiale française avait d'ailleurs affichée un taux de participation global en dessous du standard.
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Relations sociales
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28 / 12 / 2010 | 11 vues

Les salariés de la Sécurité sociale satisfaits des avantages sociaux, pas des salaires

En 2010, l'union des caisses de la Sécurité sociale a de nouveau confié à BVA le soin d'administrer un baromètre social. La satisfaction globale est en baisse de 4 points par rapport à 2009. La baisse est de 10 points sur la branche retraite... Un niveau de satisfaction globale largement en dessous du « standard BVA ».
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28 / 12 / 2010 | 25 vues

Les 7 clés du leadership

Créé il y a deux ans par Philippe Wattier, le Cercle du Leadership a pour vocation d'agréger des décideurs pour promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de leadership et de management.
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