Santé au travail
La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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La mixité dans l’entreprise pour améliorer conditions de travail et performance
Dans les entreprises, la mixité progresse mais hommes et femmes ne se retrouvent pas encore dans tous les métiers. -
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Amiante : blocages inadmissibles de Bercy
Lors du groupe de travail du comité technique paritaire ministériel sur l'amiante du 2 mars, il est vite apparu que le secrétaire général adjoint n’était hélas pas disposé à débattre dans un climat constructif, en apportant des réponses claires et précises à des situations auxquelles les agents et leurs représentants sont confrontés en termes de reconnaissance de la responsabilité de l’employeur.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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France Télécom : quels seront les impacts de la crise sociale et de sa gestion par les syndicats sur les élections du personnel ?
Les premières élections chez France Télécom (FT) en 2006 ont été un signe fort de la mutation de l’ex-direction générale des Télécoms vers une entreprise privée. Première historique : FT avait jusqu'à alors des instances de représentation du personnel de type fonction publique. Cette première élection de 2006 a instauré des instances du droit commun, comme dans toute entreprise privée.
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- Relations sociales
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Quels employeurs sont les confédérations syndicales ?
À quoi ressemble le capital humain d’une confédération syndicale ? Leurs sites internet s’entendent tous pour ne délivrer aucune information sur les effectifs et sur la politique sociale interne. Nous avons posé des questions sur leur mode de gestion des ressources humaines. Certaines ont accepté de plus ou moins jouer le jeu, d’autres non. -
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Section CNT People and Baby : premières victoires syndicales
La lutte de cinq jeunes syndiquées CNT contre leur licenciement chez People and Baby a été un des combats de la CNT en 2010. Deux événements récents renforcent la légitimité de la section au sein de l’entreprise.- Vie économique, RSE & solidarité
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- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Services sociaux d’intérêt général : entre finalité sociale et libre concurrence
Les services publics présentent certaines spécificités, en particulier lorsqu’il est question des services sociaux.- Vie économique, RSE & solidarité
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- Relations sociales
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Le document unique au service de l'administrateur judiciaire
Cour de Cassation, chambre commerciale, 30 novembre 2010, n° de pourvoi : 09-71954
L’administrateur du redressement judiciaire est personnellement responsable des fautes qu’il commet dans l’exercice de ses fonctions.
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Amiante : un bien triste anniversaire pour les agents du Tripode de Nantes
Le 27 février dernier marquait le 6ème anniversaire de la destruction du « fameux » bâtiment administratif de Nantes « le Tripode », bâtiment bourré d'amiante qui a abrité plusieurs services du Ministère des Finances, dont l'Insee et le Trésor public, ainsi que les Affaires étrangères, soit près de 1 800 personnes.
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Pour prévenir les risques psychosociaux, révoltez-vous !
Ce papier est le fruit d'une réflexion autour de nombreuses lectures sur les risques psychosociaux, lectures qui m'ont transportés inévitablement sur notre système économique et curieusement jusqu'au livre d'Alexandre Jardin « Des gens trés bien ».- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia