• « Analyse des conditions de travail et les conséquences de la mise en place du RSA sur la Santé Mentale et Physique des Travailleurs Sociaux des Districts Nord et Centre de Marseille »

L’utilisation du Théâtre Interactif ne date pas d’aujourd’hui, longtemps connu sous l’appellation « théâtre forum », cet outil permet aux structures de pouvoir ouvrir le dialogue grâce à un débat, sur une problématique interne à son entreprise.

Rond, carré, triangle, c’est au travers de ces figures géométriques que chaque membre d’une équipe de la Société Générale a finalement décidé de faire partager son humeur à l’occasion du « morning meeting » quotidien.

C'est au cabinet Solic que le groupe AG2R La Mondiale s'est adressé pour mesurer le niveau de stress, comme cela était prévu dans l'accord sur l'identification et le suivi des risques psychosociaux. 

L'un des résultats de « Ma vie au travail », le nom du questionnaire, ressemble à ça :

En matière de santé, l’obligation de sécurité de résultat face à un risque connu ou susceptible d’être connu préoccupe le juriste.

Les modes de calcul du turn-over sont multiples. Prend-il en compte les CDD ? Les démissions en font-elles partie ? Et ceux qui partent avant la fin de la période d’essai, les inclut-on ? Peu de monde se presse pour répondre à ces questions tant le turn-over est un indicateur délicat à gérer, en termes de communication.