La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Le 31 mai sonne l'ouverture de la semaine de la qualité de vie au travail, portée par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), avec les résultats d'un sondage sur l'allongement de la vie au travail.
Il existe quatre indicateurs pour analyser les accidents du travail : l’indice de fréquence, le taux de fréquence, le taux de gravité et l’indice de gravité.
Quinze établissements pénitentiaires, sur vingt-trois initialement visés par des fermetures, resteront ouverts : le syndicat national Pénitentiaires FO a dit sa satisfaction, à la suite de la présentation par le Ministre de la Justice et des Libertés, Michel Mercier, il y a quelques jours, du nouveau plan de modernisation des prisons.
Le médecin du travail de la CCI de Versailles a été amené à « signaler des indicateurs de santé au travail présentant des caractéristiques d’alerte ». Une partie des 900 salariés de la CCI de Versailles sont sous tension alors que depuis 2008, ce sont près de 20 % des emplois qui ont connu un changement de titulaire et/ou de contenu.
La DARES (direction de l'animation et de la recherche des études et des statistiques) fait régulièrement le point sur tout ce qui concerne le marché du travail en France. Mauvaise passe pour les salariés, surtout depuis 2008.
Mise en place en 2008, la séparation amiable entre un salarié et un employeur rencontre un franc succès, à la grande satisfaction des employeurs.
La prochaine conférence-débat du master 2 « management, travail et développement social » de l’Université Paris-Dauphine, co-dirigé par Norbert Alter et moi-même a pour titre « sens et éthique au travail ». Elle aura lieu le vendredi 27 mai à l’Université Paris-Dauphine et réunira les contributions d'Yves Clot, Lionel Garreau, Pascal Levet, Dominique Méda, Daniel Mercure...
