Santé au travail

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

Focus

ACCÈS ABONNÉ

28 / 03 / 2013

Le dialogue social nouveau chez Manpower : innovant pour les uns, décevant pour les autres

Les promoteurs du nouvel accord de droit syndical, négocié mi-2012, estiment ouvrir une nouvelle voie en matière de dialogue social. Gérard Taponat, directeur des affaires sociales de Manpower, n'en démord pas : les titulaires de mandats bénéficient d'un suivi inédit. À l'épreuve des faits, certains syndicats déchantent un peu...
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Ressources d'entreprise

28 / 03 / 2013 | 2 vues

Protocole TRANSFORM15 sur les mesures d'accompagnement de l'accord collectif PNC

Ce protocole d'accord formalise l'accord des syndicats représentatifs du PNC sur des mesures visant à améliorer l'efficacité économique de l'entreprise sur le périmètre PNC à hauteur de 20 % dans le cadre du plan Transform.

Ce protocole d'accord a pour objet de :

- permettre à l'entreprise de mettre en oeuvre son projet de transformation,
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

27 / 03 / 2013 | 5 vues

Salle zen au centre d’appel rennais de La Poste

A Rennes, le plateau de télévente c’est « 50 téléphones surexcités » illustre la CFDT qui revendique depuis 2009, dans le cadre du CHSCT, la mise en place d'un espace de « temps calme ». Il aura fallu attendre un petit peu mais un espace zen vient d'être ouvert sur ce plateau.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

25 / 03 / 2013 | 2 vues

Préserver les prérogatives du CHSCT dans le projet de loi sur la sécurisation de l'emploi

La montée en puissance des CHSCT est un constat unanime des acteurs et des observateurs du monde du travail. Les questions de santé au travail et de conditions de travail sont devenues centrales dans le dialogue dans l’entreprise.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

25 / 03 / 2013 | 414 vues

Revirement de jurisprudence : l’indemnité pour travail dissimulé peut se cumuler avec l’indemnité de licenciement

En cas de dissimulation d’activité (art. L.8221-3 du Code du travail) ou d’emploi salarié (art. L.8221-5 du Code du travail), le salarié a droit, en cas de rupture de la relation de travail, à une indemnité forfaitaire égale à 6 mois de salaire.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

25 / 03 / 2013 | 6 vues

Le Centre de Gestion du Var et la MNT signent un accord de « mécénat de compétences »

Ce partenariat d’un nouveau type permettra d’offrir aux collectivités locales du département et à leurs agents de nouveaux services en matière de prévention et d’accompagnement social.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH
Participatif

ACCÈS PUBLIC

21 / 03 / 2013 | 3 vues

Développer l'altérité plutôt que la conflictualité

La CGPME s’était déjà signalée en août 2012 en signant avec la CFE-CGC, pour le département de la Charente-Maritime, un protocole d’accord prévoyant d’inclure dans tout nouveau contrat de travail une clause de « résolution alternative des conflits individuels ».
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH

Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

21 / 03 / 2013 | 44 vues

Manpower : référentiel de dialogue social

Accord triennal en faveur de l'egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés de UES Sagemcom
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Ressources d'entreprise

21 / 03 / 2013 | 3 vues

Matmut : accord en faveur des personnes en situation de handicap

Accord triennal en faveur de l'egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés de UES Sagemcom
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

21 / 03 / 2013 | 5 vues

La qualité du travail, un préalable à la croyance croissance = emploi

Dans une récente interview publiée sur le Miroir Social, Alain Alphon-Layre, responsable de la santé au travail à la CGT, déclare qu'« Une partie des employeurs considère que les coûts du mauvais travail sont encore suppor
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences

S'abonner à Santé au travail