« Si nous arrêtons d’arrondir les angles d’un quotidien professionnel de plus en plus pénible, les hôpitaux ne tourneront plus », estime Sud en enjoignant les employeurs de mettre à jour les dossiers administratifs de l’ensemble de leurs salariés de sorte à ce qu’aucune référence téléphonique personnelle n’y apparaisse sans l’accord des agents.

Les sociaux libéraux sont aujourd’hui plein d’espoir... L’unité nationale étant à l’ordre du jour, pourquoi n’en profiteraient-ils pas ?

Le profit, ils maîtrisent. Ce qu’ils méconnaissent, c’est le partage des richesses produites. Ce sont des gens de bien et leur bien, ils veulent le préserver !

La protection fonctionnelle des fonctionnaires (en fait, tous les agents publics) est prévue à l'article 11 de la loi du 13 juillet 1983, socle du statut. Elle est commentée par une circulaire du 5 mai 2008 de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).

L’idée de formaliser une charte éthique des DRH est née simultanément dans plusieurs réseaux (Le cercle des DRH, Personnel association, Entreprise & personnel) début 2014, avant d’être reprise par l’ANDRH. Le processus de validation finale est manifestement délicat.